去年，王源从海南医学院临床医学专业毕业，定向进入白沙黎族自治县金波乡卫生院。不久，他通过了执业助理医师资格考试，成为这个黎族乡镇卫生院三个具有执业资格的医生之一。虽然进入卫生院的时间不长，但他以扎实的医学知识，迅速成为这家基层医疗机构的业务骨干。

　　白沙是国家级贫困县，乡镇卫生院长期人才短缺，金波乡更是如此。该乡距县城53公里，卫生院长期招不到医生，群众看病很不方便，小病也要出乡。

　　海南基层医疗卫生条件差，地处偏僻的卫生院面临的情况与金波卫生院一样，医生短缺是最大难题。

　　从2008年开始，海南开始着手解决偏僻乡镇卫生院医生短缺的难题，在全省实施面向乡镇卫生院定向委培和定向招聘医学专科以上学历教育人才计划，由省财政安排专项补助经费。定向委培采取“入校前签订就业协议，在校期间资助学费，毕业后到镇卫生院工作”的方式，由省卫生部门委托海南医学院承担培养任务，先后两批共为乡镇卫生院培养医学生270名。定向招聘则于2010年直接从社会招聘了173名大学生。2010年，国家开始实施农村订单免费医学生培养项目，海南先行了一步。

　　海南定向委培大学生在学校学习三年，毕业后在三甲医院学习1年，定向招聘的医学生则直接进入三甲医院学习一年，然后定向进入相应的卫生院就业。2011年和2013年，这三批医学生全部定向进入海南全省18个市县相对偏僻、人才特别匮乏的近200个乡镇卫生院，覆盖全省307家卫生院的近70%，有效地缓解了偏僻地区卫生院人才短缺难题。

　　定向生进入卫生院后，与外界接触较少，参加执业医师资格考试的通过率只有50%左右。从2013年开始，省卫计委科教处专门组织考前培训班，为定向进入卫生院的大学生提供执业资格考试针对性的培训。一些市县卫生院人手少，一时抽不出人来，该委科教处积极协调，为定向生们争取了一个多月的培训时间。通过培训，定向生参加执业医师（或助理执业医师）资格考试的通过率提高到了80%以上。目前，全部到卫生院就业的医学生，近90%通过了执业医生（助理医师）资格考试。