不吃不喝了

　　但事也不办了

　　全国政协委员、国家审计署原副审计长董大胜说，回顾深化改革元年，各级政府的确“蛮拼的”，但同时也有一些领导干部工作主动性下降，不敢承担责任，坐等观望求稳怕乱的“太平官”现象有所抬头。

　　新一届中央领导集体履新之后，从中央八项规定开始，对迎来送往、开会出行、公务活动连续出台一系列规定和禁令，涉及“舌尖”“车轮”以及各种隐性福利等方方面面。伴随工作作风、党风政风的好转，个别部门也出现了一些新的现象：从原来的“门难进、脸难看、事难办”，变成了“门好进、脸好看、事不办”。

　　“不吃不喝了，但事也不办了。”全国人大代表杨杰说，一些地方干部认为少做事，少冒险。

　　“为官不为”现象与

　　“为官不易”心理相关

　　记者在调研中发现，一些地方和单位存在政策执行程度不一、一些政策落实效应呈逐级递减、改革红利释放缓慢群众和企业感受不明显等现象。

　　“‘为官不为’现象与‘为官不易’心理相关。”全国人大代表、郴州巿第一人民医院副院长雷冬竹认为，现在要求多了，规矩严了，感觉“为官不易”，就可能产生当“老好人”“太平官”的念头，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。

　　让会干事的上去 不干事的下去

　　干坏事的进去

　　“‘为官不为’当然不行。必须要建立行政问责制，引导各级领导干部和公务员大胆工作，勇于负责。”董大胜委员说。

　　“我是从部委到基层的，感觉干部现在有更多精力干事，调研和现场办公的时间比原来明显多了。在这种情势下，不该‘懒政’。”全国人大代表、山东济宁市市长梅永红说，要狠抓作风建设，对干部的不作为加强监督。

　　“当务之急就是要建立一套科学的干部评价和激励机制。注重吸纳民意评价，以推进改革效果作为对干部考核选拔的重要内容，让‘会干事的上去，不干事的下去，干坏事的进去’。”全国人大代表、安庆市委书记虞爱华说。

　　记者 顾瑞珍 熊争艳 齐中熙

　　（据新华社北京3月6日电）