南方一所高校相关领导透露，该校梳理总结10年“保送生”情况时发现，绝大多数“保送生”为厅局级领导干部的子女；在中部某省的2014年“保送生”中，几名厅级领导干部的孩子赫然在列。（5月14日《北京晨报》）

　　这些年饱受诟病的保送制度目的就在于拓宽优秀学生选拔渠道，促进高校多元发展。而教育部先前也曾明确五类考生具有保送资格，不算公安英烈子女，其他具有保送资格学生，都应在某一方面具有过人的潜质和傲人的成绩。这种略显苛刻的条件，一些厅官子女并非都满足，但是，长期以来由于存在较大的自由操作空间，甚至是暗箱操作空间，加上相关信息透明度低，高校面试存在“走过场”等原因，使得一些官员将保送生渠道异化成为子女升学捷径。

　　平心而论，官员一般具有较高的文化素质，尤其是对于走上厅局级领导岗位的干部来说，子女优秀者也很多。但是，大量的案例也证明了干部家庭不一定都有良好的家学，这也意味着老子英雄儿子不一定好汉。相反，却有不少贪腐官员作风不正，品德不良，还连累他们的孩子在耳濡目染下，骄纵跋扈，好逸恶劳，不勤奋踏实，认为有权就能走“捷径”，从而成为了众人唾弃的“坑爹二代”。

　　滥用手中权力和关系网，让子女走升学“捷径”的违规操作，不仅有违教育公平，也让当事官员陷入丑闻而无法自证清白。试想，保送升学名额毕竟有限，如果要违规“争取”到，在资格认定、推荐、审核、高校面试等环节需要“打点”多少人？有没有权钱利益输送？再则，既然自家子女升学可以利用自身权力走捷径，其他的事情会不会也违规用权来摆平？

　　升学保送制度之所以弊病繁多，就在于保送过程不够公开透明，相关监管缺位，入校考核不严，从而给了一些官员可乘之机。其实，子女违规升学何尝不是腐败线索，“拼爹”上学其实已经揭开了“官爹”们腐败的一角。见微知著，拔萝卜可以带出泥。因而，相关部门不妨对涉事官员进行深入调查，重点审查，从而驯服桀骜不驯的权力，净化官场环境。

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