为进一步推进司法体制改革，建立和落实司法责任制，海南省高院出台《完善司法责任制实施办法（试行）》，要求具有法官资格的院、庭领导完成相应数量的案件。这意味着，越来越多的院长庭长将走进法庭、手执法槌、审理案件。（5月14日《海南日报》）

　　长期以来，由于没有硬性规定和配套措施，加上受繁多琐碎的行政管理事务所累，不少法院院长、庭长脱离了审判一线，以致逐渐荒废了审判业务。这也导致一方面法院的司法人才资源极度匮乏，一线法官常常是超负荷工作，另一方面一些业务骨干晋升为法院领导后，反而不再办案，造成了人才浪费。而院长、庭长要介入审判，通常是通过审判委员会等讨论案件、发表意见，或者直接向办案法官作出指示，这在一定程度上产生了干预案件办理、造成司法不公的风险。这种“提拔一个领导就少一个法官”的旧规则，已然不适合新时期法院审判工作的实际，不符合全面依法治国的新要求，不能再继续下去了。

　　让院长、庭长回归审判一线，就是一种积极的探索，能够增加优势审判资源，进一步提升审判业务效率，带动全体法官公正高效办案，同时实现审判工作去行政化，让法院领导从一些不必要的行政事务中抽出身来。简而言之，就是一加一减。

　　具体来说，这样做有助于推进司法责任制的建立和落实，探索法院内部去行政化倾向，确保审理者、裁判者依法独立行使审判权。回归审判一线后，院长、庭长实现了以正确方式回归司法业务，彰显了司法体制改革的真义。而在硬指标的硬约束下，法院领导干部不得不把更多精力放到审判业务上，一些可有可无的司法行政工作将得到调整、废除。而法院领导干部直接办理案件、负责案件，更有助于提高主审法官和合议庭在审理案件中的地位和作用，将主审法官和合议庭负责制落到实处。

　　司法体制改革需要更多像这样的加减法。不管是司法机关的领导，或是普通法官、检察官，还是司法辅助人员、行政人员，一方面要把该承担的责任坚决承担起来，把该做的做好，另一方面也要把不该管、不该做的减下去，让司法权力的运行更加公平、更加合理。