儋州公立医院院长年薪制度实施范围，包括海南西部中心医院（市第一人民医院）、市中医医院、市妇幼保健院、省农垦那大医院等公立医院的院长（包含负责全面工作的副院长）。在此范围内，院长年薪确定为：年度税前年薪为25万元至40万元，由基本年薪、绩效薪金和聘期激励收入构成，具体各个等级医院院长年薪数额由市医管委确定。

　　在院长年薪的发放上，由儋州市财政局核拨给市卫生局，再由市卫生局直接支付给医院院长。每月由市卫生局预发基本年薪，年度考核和聘期综合考核后，根据考核结果兑现年度绩效薪金和聘期激励收入。对于医院院长的社会保险费、职业年金和住房公积金的缴纳，仍按原程序办理，个人承担部分由市卫生局代扣后与单位部分一起拨付医院。医院每月向市卫生局提供院长的社会保险费、职业年金和住房公积金当月缴纳数据。

　　儋州市人力资源和社会保障局局长陈清奎说，公立医院院长实行年薪制的指导思想为，以深化公立医院改革，维护公立医院的公益性，提供优质的医疗保障服务为目标，以完善公立医院院长年薪制考核指标体系为手段，保证院长能够切实地代表政府管理好医院，坚持医院的正确办医方向，节约医疗成本，提高运行效率。