近日，因招聘而误入传销组织的大学毕业生李文星之死，为不少刚刚走入社会的求职者敲响了警钟——刚刚走出象牙塔毫无求职经验的毕业生，在求职过程中，怎样才能看破那些虚假信息，防止坠入骗子骗局之中?今天，省人力资源市场负责人表示，毕业生在求职时，需对一些打着“一夜暴富”、“高薪招聘”等旗号的招聘提高警觉，谨防传销陷阱。

　　记者从省人力资源开发局获悉，近年来，我省毕业生进入职场的人数呈现年年增加的趋势，2016年我省高校毕业生共50633人，就业率达到89.40%，有一半以上的高校毕业生在海南本省就业。此外，我省农民工从业比例稳步提高，2016年我省农民工总量为112.3万人，比2013年增加13.3万人，年均增加6.7万人，今年毕业生的人数比去年有所增加，进入职场的毕业生人数会只增不减。

　　“每年如此之多的毕业生走进职场，没有经验的他们，很容易陷入招聘中的一些陷阱。”据省人力资源市场总经理武志东介绍，在求职过程中，毕业生最常见的一种骗局是“收费陷阱”，招聘中招聘方设置“假招聘”，以骗取求职者不同名目的收费。对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金或推荐费等借口，或以入职培训的名义，骗取没有职场经验的求职者的费用。

　　武志东说，识别这种收费陷阱的方法又很多种，这类陷阱的面试过程往往特别简单，对应聘者的学历、工作经验等条件几乎没有要求，面试官简单几句闲聊或鼓动，应聘者就顺利被录用。如果面试官对公司的具体情况避而不谈或夸大其词，并承诺入职后有高薪、工作环境、福利待遇等，并对应聘者提出包括风险押金、培训费、服装费等收费要求，这时就该小心了，因为正规公司招聘绝不会要求求职者缴纳这些费用，用人单位以任何名义向应聘者收取费用都有可能涉嫌诈骗。如果遇到在录取前向求职者收取费用的情况，求职者可以立刻报警或向当地人社部门举报。

　　“在求职过程中，最需要防范的就是以‘一夜暴富’为噱头，打着招聘旗号、施传销之实的传销组织。”武志东表示，这类骗局一般利用大学生急于找工作、急于成功的心理，在网上以“高薪”、“一夜暴富”招聘为名引诱毕业生上当，一些毕业生因没有社会经验，往往落入传销人员设下的陷阱。

　　武志东介绍，在这种传销骗局中，“跨省招聘”往往是传销组织常用的伎俩，利用外地求职者不了解当地情况，在网上发布虚假招聘信息提供所谓“好职位”和高薪引诱毕业生“上钩”。如果求职者遇到“跨省招聘”、“高薪招聘”等字眼，就应该提高警惕，要咨询亲友所谓的“高薪”与工作的付出是否成正比，同时利用互联网上的“全国企业信用信息系统”，查询相关招聘企业的资质，并最好由当地亲友提前了解招聘企业的情况。

　　（本报海口8月8日讯）