自2015年9月揭牌营业至今，海南银行通过强化战略引导、推进业务创新、优化内部管理、抓好队伍建设、拓展外部合作，实现了业务规模、质量、效益的协调快速发展。截至目前，海南银行已在海口、三亚、儋州等地设立6家分支机构，预计到年底总数将达到15家， 2018年将力争实现省内县域机构全覆盖。为满足业务发展及分支机构筹建需要，现启动2017年社会招聘工作，招纳总行部门及分支机构工作人员。诚邀有志于携手海南银行共同发展的高素质专业人才加盟。

　　一、应聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄不得超过40周岁，岗位特殊规定的从其要求；

　　（三）具有全日制大学本科及以上学历；

　　（四）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越；

　　（五）品行端正，诚实守信，无任何不良记录；

　　（六）具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；

　　（七）具有1年以上银行工作经历(信息科技部岗位不受此限制)。

　　上述年龄、工作经历计算截止时间均为2017年9月30日。特别优秀人员，年龄、学历、工作经历等条件可适当放宽。

　　二、招聘岗位及应聘资格条件

　　（非特殊标注，工作地点为海口）

　　（一）市县工作组

　　（1）白沙、琼中、乐东、保亭、定安、三沙、五指山、洋浦工作组组长各1人，海口工作组组长4人，共12人：

　　具有商业银行省级分行分支机构副行长及以上任职经历。

　　（2）白沙、琼中、乐东、保亭、定安、三沙、五指山、洋浦工作组副组长各1人，海口工作组副组长4人，共12人：

　　具有商业银行省级分行分支机构部门负责人及以上任职经历。

　　（3）工作人员（工作地点为各市县，不含海口、三亚）若干名，应聘条件同基本条件。

　　（二）公司管理部

　　（1）产品研发岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.计算机、软件开发、信息管理等相关专业毕业。

　　3.具备2年以上银行系统开发经验，能熟练使用C++、Oracle、VisualC++等语言，具有良好的编程习惯。 

　　4.拥有计算机相关资质证书或银行从业资格证书者，以及有公司机构业务或客户管理工作经验、熟悉银行对公结算产品者，优先考虑。

　　（三）公司业务部

　　（1）事业部总经理2人：

　　1.具备5年以上银行从业经验，其中至少1年以上公司条线中级经理（或主管）以上岗位经验。

　　2.熟悉当地行业分布情况与市场经济环境，拥有一定社会资源和客户资源。

　　（2）客户经理6人：

　　1.具备3年以上银行从业经验，其中至少2年以上对公客户经理岗位经验。

　　2.熟悉银行授信产品和操作流程，具有一定社会资源及客户资源者优先考虑。

　　（四）机构业务部

　　（1）客户经理10人：

　　1.具备2年以上银行公司信贷客户经理或大型国有企业财务工作经验，熟悉银行授信产品和操作流程。

　　2.具有一定社会资源及客户资源，或具有银行、基金、证券从业、会计师资格证者优先考虑。

　　3.条件特别优秀人员可放宽银行从业要求。　　　　　　　　　　  

　　（五）普惠金融部

　　（1）产品经理2人：

　　1.具有3年以上银行相关产品领域的从业经验。

　　2.熟悉本地客户特点及行业发展趋势，熟悉各类金融产品及业务流程。

　　（2）风险经理2人：

　　1.金融、财会、管理、经济、法律等相关类别专业毕业。

　　2.具有5年以上银行工作经历，其中至少3年以上风险管理工作经验。

　　3.熟练掌握风险管理理论和技术，熟悉银行业务风险管理相关政策及管理流程。

　　（3）审查岗4人：

　　1.具有3年以上信贷工作经验。 

　　2.能独立审查并能出具审查意见，熟悉监管机构对于授信管理相关法律法规和信贷政策。 

　　3.了解信贷业务风险管理原则及管理要求，熟悉信贷业务流程及各类不同信贷产品风险特征和特定管理要求。

　　4.具有经济、金融、会计、法律等相关专业优先考虑。

　　（4）客户经理20人：

　　1.具有1年以上银行客户经理岗位经历。

　　2.熟悉银行授信产品和操作流程。

　　（六）零售银行部

　　（1）零售业务营销组织与推动岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.金融、经济、会计类相关专业毕业。

　　3.3年以上银行零售业务管理经验，熟悉零售银行产品，熟悉个人客户管理及维护工作。

　　（2）收单业务管理岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.金融、经济、会计类相关专业毕业。

　　3.3年以上银行或同类机构商户合作及收单业务管理经验。

　　4.熟悉各类第三方收单渠道，具备收单业务风控管理经验。

　　（3）客户服务管理岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.金融、法律类相关专业毕业。

　　3.3年以上银行客户服务管理经验，熟悉银行客户服务或客户关系管理工作。

　　（4）产品管理岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.金融、经济、会计类相关专业毕业。

　　3.3年以上零售理财产品、代销基金等中间产品管理经验。

　　（5）自助设备管理岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.金融、经济、会计类相关专业毕业。

　　3.3年以上银行自助设备业务管理经验，熟悉设备投放及日常运维管理。

　　（6）个人贷款业务管理岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.金融、经济、会计类相关专业毕业。

　　3.3年以上银行个人贷款业务管理经验，熟悉个贷业务产品设计、制度与流程制定工作。

　　（7）银行卡业务管理岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.金融、经济、会计类相关专业毕业。

　　3.3年以上银行卡业务管理经验，熟悉银行卡业务产品设计、制度建设工作。

　　（8）运营经理2人：

　　1.金融、经济、会计类相关专业毕业。

　　2.5年以上银行会计结算、账务管理及清结算运营管理经验。

　　3.具备个人贷款、信用卡业务运营管理经验者优先。

　　（9）运营管理岗2人： 

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.金融、经济、会计类相关专业毕业。

　　3.3年以上银行会计结算、账务管理及清结算运营管理经验。

　　4.具备会计专业能力者优先。

　　（七）投资与金融市场部

　　（1）票据业务主管（工作地点为海口、上海）2人：

　　1.金融、经济类相关专业毕业。

　　2.具备5年以上银行票据业务岗位工作经验。

　　3.具备2年以上银行票据业务团队管理（或主管）岗位经验。

　　（2）票据业务岗（工作地点为海口、上海）2人：

　　1.金融、经济类相关专业毕业。

　　2.具备2年以上银行票据业务岗位工作经验。

　　（3）风险经理2人：

　　1.金融、经济相关专业毕业。

　　2.具备2年以上银行风险管理工作经验。

　　3.熟悉金融、财务、法律知识，具备行业风险分析及较强的风险识别能力。

　　（4）交易员2人：

　　1.具备交易员资格。

　　2.有1年以上资金业务交易经验，并具有一定的客户资源，能承受较强的工作压力。

　　（5）北京研发中心同业业务岗（工作地点为北京）6人：

　　1.金融、经济类相关专业毕业。

　　2.有2年以上同业业务工作经验，熟悉银行各类同业业务操作流程，并具有一定的客户资源，能承受较强的工作压力。

　　（八）营运管理部

　　（1）检查辅导岗6人：

　　1.年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽到38岁。

　　2.国有或股份制银行从事过检查辅导或营运主管3年以上，转岗时间在一年以下。

　　3.中级以上会计师职称，有CPA、AFP、CFP资质优先。

　　（2）资金清算岗6人：

　　1. 年龄30周岁以下，条件优秀者可适当放宽到35岁。

　　2. 在国有或股份制银行从事过人行、银联、第三方支付、债券、理财、托管等资金清算工作经历。

　　3. 中级以上职称，具有会计师以上职称或CPA、AFP、CFP资质优先。

　　（3）委派主管（工作地点海口及各市县）若干名：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.熟悉营运管理、会计结算方面的法律法规，熟练掌握计算机办公操作技能。

　　3.掌握营运风险控制环节，具有依法合规意识、风险意识和较强的检查、辅导和写作技能。

　　4.在国有或股份制银行一级支行从事营运工作满3年，从业期间无违规行为和重大差错事故。

　　5.具备会计师以上职称，取得人民银行反假币上岗资格和会计从业资格。

　　（九）风险管理部

　　（1）贷后检查岗5人以上：

　　5年信贷业务岗位工作经验。

　　（2）资产保全岗2人：

　　1.3年以上保全业务岗位工作经历。

　　2.法律专业毕业，经济类法律优先。

　　（3）统计岗2人：

　　1年以上统计相关经验，具有必要的专业统计基础知识和一定的计算机操作技能。

　　（4）放款复审岗2人，应聘条件：

　　1.具有5年以上银行从业工作经验或3年以上放款岗位工作经验，熟悉金融法律知识。

　　（十）信息科技部

　　（1）项目经理岗10人：

　　1.计算机类相关专业毕业。

　　2.5年以上相关工作经验，其中2年以上软件项目管理工作经验。

　　3.熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规。

　　4.精通项目管理理论。

　　5.熟悉银行互联网核心、资金交易系统、影像平台、资产负债管理系统、资金转移定价FTP、大数据平台、CRM、ECIF、ESB、中间业务平台、支付系统、资金清算及核算业务中其一或多项业务及技术知识的人员优先考虑。

　　（2）软件开发岗6人：

　　1.计算机类相关专业毕业。

　　2.3年以上相关工作经验。

　　3.熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规。

　　4.熟悉软件工程理论，精通2种以上主流的软件开发工具或平台。

　　5.熟悉银行核心、柜面、ESB、支付、渠道整合、中间业务系统开发者优先。

　　(3)需求管理及质量控制岗8人：

　　1.计算机类相关专业毕业。

　　2.3年以上相关工作经验。

　　3.熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规。

　　4.熟悉银行业务、软件工程理论，熟练掌握各种业务需求获取的方法，熟练掌握软件测试方法和至少2种主流工具。

　　5.熟悉银行互联网核心、资金交易系统、影像平台、资产负债管理系统、资金转移定价FTP、大数据平台、CRM、ECIF、ESB、中间业务平台、支付系统、资金清算及核算业务中其一或多项业务及技术知识的人员优先考虑。

　　（4）配置管理岗4人：

　　1.计算机类相关专业毕业。

　　2.3年以上相关工作经验，具有1年以上银行应用系统开发、测试、项目管理经验，了解银行技术架构和相关业务系统。

　　3.熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规。

　　4.熟悉配置管理相关理论基础，熟练掌握至少2种主流配置管理工具。

　　（5）系统运维岗2人，应聘条件：

　　1.计算机类相关专业毕业。；

　　2.3年以上相关工作经验。

　　3.熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规。

　　4.熟练AIX、Linux、Windows server等操作系统操作，熟练掌握小型机、PC服务器以及存储系统的操作，具备相应资质证书。

　　5.熟悉Open stack 云平台相关技术的人员优先考虑。

　　（6）数据库和中间件运维岗4人：

　　1.计算机类相关专业毕业。  

　　2.具有3年以上数据库管理员或中间件管理员工作经验。

　　3.熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规。

　　4.熟练掌握Oracle、Weblogic等常用中间件、数据库日常运行维护、故障排查方法等，持有Oracle ocp或更高等级证书。

　　（7）信息安全岗4人：

　　1.计算机相关专业毕业。

　　2.3年以上网络和计算机安全方面的服务经验。

　　3.对网络基础知识及网络安全技术有一定理解，了解主流的网络攻防技术。

　　4.熟悉渗透，加固和安全审计技术，有丰富的实践经验。

　　5.熟悉各类常见的Web漏洞的原理.测试方法以及解决措施，熟练掌握各种安全测试工具。

　　6.具备一定的编程能力，熟悉Java、PHP或其他一种编程语言，能够在此基础上进行代码安全分析。

　　7.熟悉安全测试方法，例如WEB应用测试框架，网络测试框架等。

　　8.熟悉系统、网络以及应用相关的安全攻防知识，了解信息安全标准和体系,熟练使用Windows、Unix、Linux等操作系统。

　　9.熟悉使用主流防火墙技术，了解VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术，了解防病毒体系建设和维护。

　　10.对信息安全体系有深入理解，持有CISP/CCIE Security或HCIE Security或相似证书者优先。

　　（8）安全管理岗2人：

　　1.计算机类相关专业毕业。

　　2.3年以上相关工作经验，从事过信息安全、开发管理、IT审计等均可。

　　3.了解ISO27001、ISO20000，对信息安全以及IT服务管理体系有深入理解，鼓励持有CISSP、CISA、CISM、ISO27001LA、COBIT、ITIL等相关认证。

　　4.熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规。

　　（十一）授信管理部

　　（1）授信业务审查岗6人：

　　1. 有中级以上专业职称， 3年以上商业银行授信岗位工作经验。

　　2.熟悉商业银行授信业务（含公司、零售、同业等）产品、操作规范和业务流程，具有较好的风险识别和控制能力。

　　（2）授信业务管理或专职审批人6人：

　　1.年龄45周岁以下。

　　2.有中级以上专业职称，有5年以上商业银行授信岗位工作经验，且有商业银行总行或一级分行授信管理、审查或风险管理岗位3年以上的工作经验；或具有2年以上的商业银行信贷系统开发、维护、管理经验。 

　　3.熟悉银行授信业务（含公司、零售、同业等）产品、操作规范和业务流程，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求，具有较好的风险识别和控制能力。

　　（十二）审计部

　　（1）现场审计岗（财务管理方向）2人：

　　1.掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识和技能，熟悉相关金融法律法规及内部控制制度。

　　2.具有3年以上银行财务管理、资产负债岗位工作经验，熟悉银行财务管理和资金运作模式。

　　（2）现场审计岗（授信业务方向）2人：

　　1.掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识和技能，熟悉相关金融法律法规及内部控制制度。

　　2.具有3年以上银行信贷相关岗位工作经验，熟悉信贷政策、规章制度及各类公司和个人授信业务的运作流程，具有一定的风险识别能力。

　　（3）现场审计岗（投资与金融市场业务方向）2人：

　　1.掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识和技能，熟悉相关金融法律法规及内部控制制度。

　　2.具有3年以上银行投资与金融市场业务相关岗位工作经验，有一定的投资与金融市场业务相关理论基础及实践经验，熟悉国家宏观经济形势、金融政策方针及相关。

　　（十三）法律合规部

　　（1）反洗钱岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.法学、金融、经济、管理等相关专业毕业。

　　3.2年以上银行反洗钱工作经验，具有较为全面的合规管理及相关的知识和技能，熟悉金融行业合规管理方面的政策、法规及制度。

　　（2）合规管理岗2人，应聘条件：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.法学、金融、经济、管理等相关专业毕业。

　　3.具有2年以上银行从业经验，具有较为全面的合规管理及相关的知识和技能，熟悉金融行业合规管理方面的政策、法规及制度。

　　（十四）财务管理部

　　（1）会计核算主管岗2人：

　　1.年龄45周岁以下。

　　2.从事银行会计、财务核算工作经历5年以上。

　　3.熟悉会计准则及会计科目体系的制订，熟悉商业银行产品体系编制相应的会计核算和操作流程。

　　4.具有著名会计师事务所、商业银行法人银行总部或国有银行省级分行营运管理、会计核算管理相关岗位经历优先。

　　（2）应税事务主管岗2人：

　　1. 年龄45周岁以下。

　　2. 财经类专业毕业，从事税务工作5年以上；

　　3.熟悉金融财经法规、金融企业财税政策，熟悉商业银行各项业务；熟悉各类税收申报、汇算、缴纳相关政策和业务流程、税务核算。

　　4.有一定的组织税收筹划能力和较强的税务机关沟通协调能力。

　　5.具有金融机构税务管理工作或四大会计师事务所5年以上相关工作经验优先。

　　（3）经营分析岗2人：

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.具有金融、经济、财会等相关专业硕士研究生以上学历。

　　3.3年以上金融行业财务分析相关工作经验，了解商业银行各项业务运作及行业动态。

　　4.拥有比较完整的经济、金融、财务知识理论体系，具备较强的政策、业务分析和沟通协调能力，有较强的文字表达功底，熟练掌握各类办公软件，能够高效、准确处理数据。

　　（十五）综合管理部

　　（1）信息分析研究员2人：

　　1.具有金融或经济类硕士研究生以上学历。

　　2.具备较强的数据采集解读能力、综合分析能力及写作编辑能力，工作思路清晰。

　　（2）秘书2人：

　　新闻、中文、广告等相关专业毕业，有2年以上相关工作经验，具有较强写作、沟通能力。

　　（十六）董事会办公室

　　董事会办公室秘书2人：

　　1.具有法学或相关专业硕士研究生以上学历。

　　2.具有相关工作经验者优先。

　　（十七）监事会办公室

　　监事会办公室秘书2人：

　　1.具有法学或相关专业硕士研究生以上学历。

　　2.具有相关工作经验者优先。

　　三、招聘程序

　　招聘程序包括：简历注册-简历维护-职位投递-简历筛选-一面-笔试-二面-体检-录用等环节。

　　四、应聘方式及注意事项

　　（一）网上投递：海南银行招聘官网为本次招聘的唯一报名渠道，应聘者可点击下方的职位列表了解详情并进行职位投递。（通过海南银行官方网站www.hnbankchina.com.cn进入“人才招聘”栏目）

　　（二）本次招聘仅受理网上报名，不接受简历邮递、面呈等其它方式报名。报名截止时间为2017年10月10日，已报名人员将集中安排应聘。

　　（三）我行承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。招聘过程中不会收取任何费用，请应聘者谨防上当受骗。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信方式发布笔试、面试、体检等招聘录用信息，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机号码并保持通讯畅通。未通过各招聘环节的人员不再另行通知，敬请谅解。

　　（五）应聘者须对个人填报信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　联系人：刘老师；

　　联系电话：0898-66505935。

　　海南银行股份有限公司

　　2017年9月4日