■ 肖擎

　　电视专题片《巡视利剑》近日正在央视播出。在第二集里，“五假干部”卢恩光的案件细节被披露出来时，很多人都感到震惊，也再次看到什么叫“贪似火，无制则燎原”。

　　一个靠各种造假拼凑起来的人，何以能畅通无阻驶入仕途的高速发展期？除了卢恩光本人金钱开道、投机钻营、跑官买官，还有一个重要原因是，在造假留痕的地方，在知悉造假的各级组织和人员那里，本应亮起的红灯成了绿灯，把关人成了放行者。“更需要反思的，是他升迁路上的各级党组织”“20多名不同层级的党员领导干部收受贿赂，多个相关单位党组织不仅没有监督，连基本的管理都谈不上”这是专题片严厉的措辞、深刻的定性。

　　这些揭示的都不是选人用人的方法问题，而是责任担当、底线红线失守的问题，造假者和监督者因利益勾连结成了共同体，层层失守，终至溃败。如果涉及选人用人的环节都一视同仁、无人例外的刚性执纪，如果“纸糊的鲜花”“刷金的菩萨”被识破真相，如果能对金钱开道、造假买官守住“我这一关”，卢恩光的造假之路不可能走得这么长。

　　为政之要，惟在得人。毛泽东同志曾讲：领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。选什么人，用什么人，责重泰山。选贤任能，才会造福一方；如果不善不肖者竞进，弄虚作假者风光，对一个地方、一个部门都不啻为一种灾难。现在一些领导干部出问题，很大程度上就是因为制度在有的人那里形同虚设，沉甸的责任没有了，应有的担当不见了，监督管理链条中一个个“我这一关”没守住，直至原形毕露时悔不当初。

　　好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的，上好选人用人的每一节“必修课”，守住日常监督的“我这一关”，劣币就不可能驱逐良币，清风就能树起来，正气就能扬起来。

　　（摘编于9月11日《湖北日报》）