海口国家高新区日前审议通过了《中共海口国家高新区工委关于2018年人才强区实施方案》（以下简称《方案》），拟从七个方面进一步深化党管人才，打好人才强区建设基础，将高新区建造成为海归科学家第二故乡，其中对带项目和资金入驻园区的高层次人才给予10万元以上奖励，同时还享受省市制定的其他优惠政策。

　　据了解，海口国家高新区将出台一系列人才工作制度，健全人才工作管理机制，进一步深化党管人才；建立“高层次人才库”“海外归国硕士博士库”“技能人才库”园区三大人才数据库与科研平台信息库，摸清园区人才结构和人才现状，做好园区人才信息管理工作；完善海口市创新创业人才服务平台和高新区人才服务中心、创建“互联网+”网上服务平台、加强海外科学家工作站管理，打造海南人才集聚高地。

　　此外，海口国家高新区还将实施高端人才品牌战略，编辑园区高层次人才专刊、讲述园区优秀人才创新创业故事、开设“才聚高新，智撑发展”专栏， 营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境；推出海内外聚才计划，选择美国等境外目标国及国内一二线城市，举办系列吸引高端海归人才招聘会，并组织高新区专场招聘会、开设网络动态招聘，解决院校毕业生就业和企业用工需求；强化人才培训交流，搭建政校企合作培训平台，做好园区管理人才、外联人才、技能人才、生产工人等培训，组织园区企业参加创业创新大赛，不断强化人才培训交流，促进高新技术产业发展。

　　实施人才奖励计划，实施人才公寓安居工程，建立关爱机制等人才激励计划，振兴园区人才强区建设。其中，在人才奖励计划中设三个奖项，针对在产业一线开展技术创新并为产业发展作出贡献的技能人才设立技能大师奖，给予每人每年3万元～5万元的奖金，并入选高新区技能大师库；海外归国人才奖，针对带项目和资金入驻园区的高层次人才或受到省政府表彰的海外人才，给予10万元以上奖励；创新人才奖，对市级及以上重点实验室或技术中心的负责人，对获得省、市政府授予的专家称号的，对创新服务平台负责人，研发团队技术带头人，给予3万元～8万元的奖励。

　　（本版策划/王文壮 撰文/统筹 郭萃 容朝虹 陈慧玲 史珍萍 图片由海口国家高新区管委会提供）