此次考核面向澄迈全县191个村（居、社区）党（总）支部，围绕党员队伍好、活动阵地好、工作业绩好等“七个好”标准制定科学量化考核指标。经过层层把关，澄迈县委组织部共评出“七星”党支部10个、“六星”党支部17个、“五星”党支部47个、“四星”党支部78个、“三星”党支部10个、“二星”党支部9个、“一星”党支部20个。

　　记者了解到，每个“七星”的村（社区）党支部除额外增加1万元党建工作专项经费，其“两委”班子成员每月生活补贴也将提高30%；对考核评定为“二星”“一星”的村（社区）党支部，其“两委”班子成员年度考核一律被评为“不称职”，并扣除2017年度绩效补贴，其中被评为“一星”的，还将被列作软弱涣散党支部，进行集中整顿转化。

　　近年来，澄迈在基层积极探索“党建+”模式，形成了一批“党建+”典型。其中，永发镇后坡村党支部通过建立党员“巷长制”，充分发挥无职党员作用，有效破解了乡村治理难题；高山朗村党支部发展“党建+红色旅游”，为贫困户拓宽了增收渠道；大丰镇才存村党支部开展公共区域由党员认领维护活动，有效推动创新社区治理方式。

　　“抓好党建，纲举目张。经验表明，基层党建必须抓严、抓好。”澄迈县委组织部相关负责人表示，澄迈此次探索建立星级党支部评定机制，就是要充分发挥考核“指挥棒”作用，引导基层党员干部抖擞精神、真抓实干，“褒奖干得好的，惩戒干得差的。”

　　该负责人介绍，下一步，澄迈将全面推广党支部评星定级考核模式，分类做好软弱涣散基层党组织整顿工作，持续推进基层党建示范点建设；继续加大力度培养一批“能人”书记，增强基层党组织造血能力，带动地方发展；注重在农村致富模范、返乡大学生和在“两新”组织中发展党员，不断充实“两委”干部后备力量，提升农村后备干部能力水平。