2019年是琼台师范学院（以下简称琼台）的民心工程年。一年来，琼台坚决学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在新一届党政领导班子的带领下，把办好师生满意的学校作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，把工作是否能让师生对学校怀有更多认同感、归属感作为检验担当、磨砺初心的衡量标准，扎实推进各项民生工程，师生的满意度和幸福感不断提高。

　　“密切联系群众的优良作风又回来了”

　　琼台原校长邓炳奇已经89岁了。一年以前，住在教工宿舍4楼的他很少下楼。“没有电梯，出去麻烦、回来辛苦，干脆就不走动了。”他一一数着：楼上的某老师腿脚不好，走一层要歇一阵；楼上的某家属抱怨，下楼买把菜、倒个垃圾都是负担。

　　琼台新班子上任之初，就通过设立意见收集信箱、公布领导电子邮箱等各种方式，全面及时倾听群众呼声。邓炳奇等人关于安装电梯的申请也放到了学校党委的桌面上。

　　令邓炳奇没有想到的是，这一反映了多年均未得到解决的历史遗留问题，在新班子这里得到了重视——党委书记李湖担任工作小组组长，亲自督办电梯安装事宜。

　　黄业东记得，“李书记说，这些旧宿舍楼里住着的，都是对海南基础教育作出贡献的老教职员工，他们生活上遇到的困难，我们必须尽快解决。”琼台后勤基建处处长龙旺也记得，“每次李书记来老校区，再忙都要到宿舍楼去看一眼，看看电梯装好了没。”

　　电梯的安装，只是该校党政领导班子密切联系群众，为师生员工解决实际困难的一个缩影。一年多来，该校领导班子还多次深入院系、深入课堂、深入宿舍，来到师生员工中间，倾听大家工作、学习、生活中遇到的困难和需求。黄业东告诉笔者，每逢重要节假日，校领导均来到退休干部和教师家中慰问，询问大家对当前学校教育教学和管理工作的意见建议：“大家都说，党密切联系群众的优良作风又回来了！我们参与学校建设发展的积极性也越来越高了。”

　　笔者了解到，琼台的5名校党委委员还通过实地考察、走访座谈、调查问卷、资料查阅等方式，对学校各方面工作情况进行了充分掌握，总结民意、梳理问题、分析原因、提出对策，以完整的调研报告为下一步进行全面整改打下了坚实基础。

　　“我们永远是幸福的琼台人”

　　海南长夏无冬。每到夏季，琼台学生就盼望着能有一台空调送来清凉。

　　2019年暑期，在校领导的指导和督战下，琼台多部门联动配合，利用假期时间加班加点，为桂林洋校区1至10栋学生宿舍楼安装了空调2143台，并赶在开学前建成了桂林洋校区第11栋学生公寓楼。

　　“整个暑假，我们好多干部都‘泡’在工地上，测试空调的时候甚至彻夜不眠。”龙旺说，正常来说，安装这么多台空调要两到三个月时间，通过校领导与代管单位的充分沟通，学校各部门的通力合作，工期被缩短到一个半月。如期启用的空调给返校上课的学生们送上了一个惊喜。在这样忙碌的情况下，学校还对各校区教学场馆电路进行了检查整修并加以扩充，为下一步在教室、实验室全面安装空调做好准备。

　　不仅如此，2019年上半年，琼台还按照校党委要求，对两个校区的食堂进行了全面改造，拨出专款加装了空调，改善了就餐环境。同时，学校还终止了与原食堂承包公司的委托经营关系，新招了三家餐饮公司合作经营桂林洋校区学生食堂。琼台2017级汉语言文学班学生鞠铠羽说，如今的食堂，不仅档口增加了，食品种类也丰富了，就餐环境也更符合年轻人的审美，“大家到校外就餐和点外卖的次数明显减少，爸爸妈妈再也不用担心我们吃坏肚子啦！”

　　教师和学生的幸福感增强了，普通职工的获得感也在不断提升。笔者了解到，琼台新班子上任后，以一系列有效措施激发了学校工会“娘家人，贴心人”的作用——两年来，该校将聘用人员与在编人员一视同仁，纳入学校全款出资体检人员范畴，临时工由原来学校不管到学校出资一半，这一做法得到了职工交口称赞。

　　贴心的举动还有许多——这两年，琼台加大了为师生员工送温暖的力度，每个寒假都会对留校师生和外国留学生进行慰问，安排值班人员与他们一起欢度春节；每年都给困难学生发放一定金额的回家路费，安排学工干部到家中慰问。校班子成员还经常性地走访退休干部教师和困难、患病职工，倾听他们的需求。

　　2018年，得知学校一名保安患肝癌晚期，学校主要领导委托工会和保卫处开展校园献爱心募捐活动并带头捐款，让患病职工和家人感受到了来自琼台大家庭的温暖，他们激动地表示：“我们永远是幸福的琼台人！”

　　“把就业当成最大民生做好服务”

　　近两年，琼台高度重视学生就业事务，将招生就业工作办明确为处级专门工作部门，具体负责毕业生就业指导和服务工作，千方百计帮助毕业生解决就业难问题。

　　“学校一直把就业当成最大民生做好服务。”琼台招生就业处处长林琼花介绍，比如，专门开设就业指导课程，举办毕业生就业主题指导活动和专题报告，使学生的就业定位更趋理智；广泛使用PC端和手机移动端，通过微信、微博等新型传播手段，及时发布和推送就业岗位信息，提高学生对用人单位需求和岗位设置的认识了解。

　　值得一提的是，琼台还与国内知名教育咨询和科技服务机构展开合作，利用大数据等先进技术，开展了毕业生就业质量综合评估，为学校人才培养、课程建设和毕业生就业指导与服务提供了重要的参考数据；开展就业服务月和校园招聘会等系列活动，吸引企事业单位600多家，为毕业生提供了近6000个就业岗位。

　　“学校还针对不同对象和群体学校采取了不同的帮扶措施。”林琼花举例，学校严格落实海南省就业创业补贴政策，累计共发放补贴183.45万元；每年投入资金100万元，向“双困生”提供勤工俭学固定岗和临时岗近400个，并为582名家庭困难、身体残疾、创业同学发放87.3万元补贴；为2020届641名在毕业年度内有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员申请96.15万元的补贴……今年以来，学校共组织开展就业援助活动4场，累计帮扶人数700人。

　　据统计，近两年来，学校就业各项数据保持在高位且平稳的运行态势。2018届毕业生就业率为96.7%，就业满意度为72.69%。用人单位对琼台毕业生满意度也高达91.25%。今年成绩同样良好，截至目前，2019届毕业生就业率达91.52%，高于全省高校平均就业率3个百分点。

　　群众利益无小事，师生冷暖挂心头。李湖表示，琼台将继续把民生工作做实做细做精，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，进一步优化育人环境、进一步提升办学水平，为琼台师生员工创造一个更加安全、和谐、文明、进步、美丽、快乐的幸福新家园。

　　本版策划/林蔚

　　本版文字/林蔚 何启帆