■ 本报特派记者 陈蔚林

　　2天，300余人；3个月，4700余人！

　　岁末年初，海南发挥自贸港优势，实施积极开放的人才政策，打造干事创业广阔舞台，交出了一份厚重的招才引才成绩单——

　　3月5日至6日，海南组织多家用人单位，走进四川成都的重点高校开展“百场万岗”2023年校招活动，两天时间，现场初步达成就业意向的毕业生就有315人。该项活动自2022年12月启动以来，累计落实签约意向的高校毕业生已经达到4700余人。

　　一直以来，“就业”都是政府工作报告中的高频词汇。今年的政府工作报告再次提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。诸多代表委员从大力发展数字经济、着力扶持新就业形态、完善求职就业信息服务平台等方面建言献策；还有不少代表委员对就业形势持乐观态度，认为稳增长、稳就业、稳物价等政策举措持续发力，渐渐从疫情中恢复“元气”的经营主体，必将带动用工需求扩大、就业岗位增加、就业形势稳中向好。

　　其实，稳中向好的就业形势在海南已有显现。疫情防控政策调整后，海南率先下手“抢人才”，由省领导分别带领用人单位，奔赴上海、武汉、长沙、成都等地揽才引才。这次校园招聘活动被命名为“百场万岗”，即是要在全国各地举办约100场招聘会，为高校毕业生提供1万多个岗位。

　　除此之外，近期海南还频频举办春节返乡人才对接会、春风行动招聘会等系列专场招聘活动，走进各市县、高校、园区就近引才留才。

　　作为一个经济体量不大的省份，海南“抢人”的资本何在？

　　我们来看一组数据：2022年，海南新增经营主体96.33万户、同比增长96.79%。截至当年年底，全省存续经营主体239.25万户，同比增长50.14%，增速连续34个月保持全国第一。

　　相继落户海南的经营主体中，不乏中国旅游集团、中国免税品（集团）有限责任公司等国内行业巨头，也包括美国雅诗兰黛集团、新加坡莱佛士综合医疗集团等国际知名企业。

　　这些数据和品牌的背后都是实实在在的就业岗位，确保海南有理由、有底气、有责任，为高校毕业生提供诚意足、选择多、质量高的就业岗位。

　　以“百场万岗”校招活动为例，岗位薪资更高——不少岗位年薪达100万元、48万元、30万元；就业选择更多——既有国有企业、外资企业、民营企业，也有事业单位；签约形式更灵活——各用人单位灵活选取自主招聘、考核招聘等方式，现场面试、现场考核、现场签约，实施事后备案，极大提高了工作效率和人岗匹配度。

　　谁能抢占人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。海南在“抢人”大战中释放的求贤若渴的强烈信号，在促进高校毕业生就业工作中展现的舍我其谁的责任担当，让我们有理由相信，随着新鲜血液不断注入，自贸港建设将如虎添翼，人才实现理想和价值的舞台也将更加广阔。