■ 本报记者 高懿

　　春节假期已过，刚入职澄迈和牛文化产业园的陈小妹又忙碌了起来，“熟悉的感觉又回来了，每天都过得很充实。”

　　去年，陈小妹辞掉了上一份工作。随着空窗期越来越长，经历多次投递简历求职无果，陈小妹的焦虑感愈加明显。在多方询问下，她决定到海南就业驿站澄迈金江站寻求帮助。

　　“既然传统投递简历的办法行不通，不妨试试新路子。”在海南就业驿站澄迈金江站工作人员毛运兴的指引下，陈小妹一脸疑惑地站在一台比人高的“神秘机器”前。

　　“刷刷脸就能投递简历？不再需要纸质版简历吗？”陈小妹充满疑惑地问道。

　　毛运兴肯定地点了点头，并帮助陈小妹在这台名为“1号求职机”的机器上操作。轻点屏幕，选择意向企业和职位，微微一笑，一份信息翔实的电子简历立即生成。15秒后，简历成功投递。“有消息就会通知你的。”毛运兴说。

　　第二天，陈小妹接到了澄迈和牛文化产业园人事部负责人陈静的电话，并成功通过面试顺利入职。

　　“这次找工作的体验很新奇，不用排队等候，不用打印简历，唯一需要做的就是冲着屏幕微笑。”入职已经2个月的陈小妹说，如今就业渠道更多元，对于想要在家门口就业的求职者来说是件幸福事。

　　“我们持续深化‘15分钟就业服务圈’的作用，构建起覆盖全县的智慧就业服务平台，提升就业服务水平。”澄迈县营商环境建设局有关负责人告诉海南日报记者，为了更好地稳就业，2024年，该县依托11个就业驿站和生成式人工智能叠加海量社会信用信息数据，创新开展“信用+就业”体系建设，深挖活用社会信用信息数据，在澄迈各镇的就业驿站、政务服务大厅、车站、技校等区域，投放“1号求职机”，让求职者可以随时进行简历投递。

　　在“信用+就业”体系稳定建设的过程中，受益的除了求职者，还有企业。

　　“就业是双向选择，公司看重的不仅是求职者丰富的履历，还有一个人的信用和责任心。通过‘1号求职机’，建立公开、透明的就业信用体系，在很大程度上可以保证简历信息的真实性，降低企业在招聘过程中遇到的虚假简历或不诚信求职者带来的风险。”陈静说。

　　“我们希望数字科技为就业驿站赋能，通过刷脸即实现简历快速生成、岗位一键投递，在优化企业招聘流程、提高就业供需效率、补齐基层人手不足短板的同时，快速达成求职者与企业的精准对接。”澄迈县营商环境建设局有关负责人表示。

　　（本报金江2月22日电）