■ 本报记者 黄媛艳

　　5年前问海南：崖州是何地？答曰：全国重要的“菜篮子”“果盘子”、南繁育种基地，宁远河冲积平原上扎堆的是农田、养殖塘。

　　今天再问海南：崖州是何地？答曰：全省唯一的科创高地，这里汇聚了34个省部级及以上科创平台，高层次人才突破2000人，入驻企业超过万家，累计营收接近千亿元。

　　转型之快、引领之强，“崖州湾速度”的背后，是中央的关怀支持，是省、市的谋定指挥，是科技城人的争先勇为、真抓实干、埋头苦干。

　　鼓足“精气神”加油干，科技创新引领驱动，三亚崖州湾科技城（以下简称科技城）正加速奔跑在培优未来产业的新赛道上。

　　真抓实干推动创新发展

　　在多个重点园区调研了一圈，科大讯飞海南公司总经理张树彬向集团投资委员会建议，在科技城打造“一总部四中心”！

　　这背后，是科技城下的苦功夫。得知科大讯飞有意在海南投资，园区千方百计争取了考察团离岛前两小时的时间，抛出满满的诚意；受新冠疫情影响，2020年科大讯飞“云签约”落户，园区一周内提供办公场所、人才公寓，企业“拎包无忧入驻”；企业入园的业务开展、项目推进，园区快速部署建设算力基础设施，一个个调度会、推进会与企业共商办法，聊得深了，经常误了饭点。

　　“企业投资就是要选择实干型的团队。科技城是科学家的家，是创新者的城。”张树彬透露，目前企业已在科技城缴纳综合税收9500万元，科大讯飞海南自贸港总部、面向国家重大战略的研发中心、国内国际业务循环中心、创新创业产业加速中心、讯飞创投资本中心等项目快速推进，为海南数字经济发展赋能。

　　投资者高看一眼，科学家结伴而来，科技城有了信心，亮出壮志：8年内打造千亿级园区！

　　然而，从科技新城建设普遍规律来看，张江科学城、广州科学城、上海临港松江科技城，这些耳熟能详的国内成熟产业新城建设发展已长达二三十年，“后起之秀”杭州未来科技城、京津中关村科技新城、成都科学城等也已建设发展十余年。科技城的底气从何而来？

　　“只有用自身发展的确定性，才能更好应对外部环境的不确定性，创造更多可能性。”科技城管理局常务副局长林海坦言，面对激烈的市场竞争，科技城不断开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，切实担负起“走在前、挑大梁、多作贡献”的重大责任。

　　“生物育种是新事物，市场接受有个过程。创业前两年各处奔波收集的各类交通票，都能烧开两壶水。”隆平生物技术（海南）有限公司创始人感叹道，“科技城敢携手企业向‘新’而行，努力跑赢生物育种产业化新赛道的‘冲刺赛’。”

　　不能等风口到了再做准备。在很多人对生物育种持观望态度时，科技城早已布局。全国首个生物育种专区从0到5000亩，企业、科研机构相关实践有了基地；10余个种业公共科研平台高标准建成，“揭榜挂帅”创新模式广发“英雄帖”，科企共研、成果转化有了通道。

　　更进一步，科技城抓住生物育种产业化的机遇，因地制宜在全国首创种业CRO（合同研发组织）业态，52家掌握一流育种技术的种业CRO主体迅速集聚，入园的中国种子集团等阵型企业加大资源导入力度，牵头打造多个差异化的种业CRO平台。一年的时间，种业CRO服务产业链从无到有，商业化育种体系创新打通了南繁产业与事业并举的“任督二脉”。

　　依托科研项目的支持，入园机构上海交通大学海南研究院自主研发了海上作业支持系统。近日该团队“走”出国门，在国际石油巨头——沙特阿拉伯国家石油公司的首座海上平台绽放溢彩，由此也获得了此公司后续5座海洋平台安装作业的合作机会，科技城顺利畅通中东海上油气开发合作的渠道。

　　国际市场的认可，是科技城五年如一日坚持的最好回报。深海进入、深海探测、深海开发，人类未知的深海，也给园区带来了未知的产业。盯准深海产业，园区组织专家深入调研，把脉支招；面向企业登门拜访，倾听需求。水下机器人有优势、深海关键小件有需求、深海与生命科学交叉领域有机会……科技城仔细梳理产业链上下游，清晰地理出83个主攻的细分领域。

　　“园区加快前沿技术和颠覆性技术突破，打造原创技术策源地；以场景为牵引，贯通研发与应用，加快产业化进程；创新科企合作模式，强化跨企业、跨领域协同，努力朝产业化方向迈出更大的步伐。”科技城管理局副局长吴静璇说。

　　敢为人先提升园区承压能力

　　企业产业项目筹建部分服务，不仅免费，还快！三亚用友软件科技有限公司基建工程部负责人朱兆志在全国20多个省市做项目，科技城提供的“无费区”服务，他还是头一回碰到。更让他意外的是，该服务还是“城小二”主动联系企业提供。

　　“省了8万元，筹建时间快了4个月。”朱兆志感叹道，“科技城营商环境优、办事效率高，值得企业投。”

　　全省首创政务服务“码上办”、高频事项“秒懂办”、人才认定“智能办”、政务事项“无纸办”……多个政务服务创新组合拳打出，科技城不断刷新重大项目行政审批速度，“拿地即开工”“秒批”等，让投资者获得比黄金还宝贵的信心。

　　“抢抓机遇，需要快人一步的紧迫感。我们主动向先进城市学习，企业‘无费区’建设等制度创新就是学习成果的具体转化。”园区综合服务中心负责人肖洒说，党建引领政商关系亲清分明，让更优的营商环境成为引资和引智的法宝。

　　以“外联”开展制度创新，以“内聚”强化园区特色。科技城不再简单做各项政策的承接者，而主动做联动发展的同行人。

　　“2021年园区首版人才政策更多是政策落实，运行过程中发现享受政策的人才和园区需求的产业人才匹配度不高，2022年立即修订了科技城人才政策；针对园区就业创业的国际人才，深入调研后梳理形成人才报告，为省里相关政策出台提供参考。”科技城管理局人才发展部部长郭东亮透露，园区从大处优化政策，从细节处尊重人才。在这里，每份投递的简历都能得到反馈，线上吐槽区每个意见都能得到回应。

　　“作为科创高地、开放前沿，科技城会比许多地区遇到更多新问题新挑战。遇到了，就要想办法解决好，蹚出一条路来。”林海表示。

　　做有担当的人，建有温度的城。这就是科技城，勇立潮头、敢为人先，不会因成绩骄傲，不会被困难击倒，更不会让机遇溜走，新征程上迈出的步伐铿锵有力！

　　（本报三亚6月26日电）