本报讯 （海南日报全媒体记者邓钰 通讯员董向阳）近日，海南省农垦投资控股集团有限公司（以下简称海垦集团）持续完善安全生产制度，并更新印发《安全生产奖惩规定》（以下简称《规定》），持续完善安全生产制度，切实把责任和压力传导到基层末梢，并首次设立安全管理工作先进个人奖，最高奖励每人5000元。

　　据了解，今年，海垦集团对内部安全生产制度进行系统性修改，加强了对生产实际中安全管理痛点、难点和盲点等，对相应制度进行针对性、有效性修改更新，并重点修订出台了安全生产奖惩规定。

　　此次更新的《规定》旨在强化考核奖惩导向，建立安全生产长效机制，有效防范和坚决遏制生产安全事故，全链条明确、分解、落实安全生产的相关责任，持续推动企业高质量发展。

　　《规定》将依照“党政同责、 一岗双责、齐抓共管、失职追责” 安全生产责任制，落实“以责论处、奖惩分明”的原则，并进一步明确总部安全生产管理部门和各子公司的职责分工。值得一提的是，海垦集团总部将对各二级企业开展年度安全生产考核，并分为优秀、良好、达标、不达标共4个考核等级，考核结果将与二级企业负责人绩效挂钩。

　　在奖励方面，海垦集团设置安全管理工作优秀单位、良好单位、先进个人、特殊贡献奖等奖项。其中I类优秀单位奖励5万元、Ⅱ类优秀单位奖励3万元，I类良好单位奖励2万元、Ⅱ类良好单位奖励1万元。此次首设先进个人奖，年度评选50名，根据评选等级，分别奖励5000元每人或3000元每人。

　　与此同时，《规定》强调对发生生产安全责任事故、隐患整改不力、应急救援不力、安全管理不力等情况进行责任追究处罚，还对有关责任人员根据情况采取约谈、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除以及经济处罚等方式问责。

　　尤其是，《规定》提出要严肃整治隐患排查、应急救援工作中的形式主义、官僚主义。对于隐患整改不力、应急救援不力、安全管理不力等情况，视严重程度和责任情况在集团年度安全生产责任目标考核中扣责任单位总分1至10分。

　　海垦集团相关负责人表示，下一步，该集团将持续完善安全生产机制，持续强化干部职工风险意识、责任意识，并紧抓主要矛盾，强化标本兼治，大力推动从业人员安全责任、安全技能提升，从源头上降低安全风险，筑牢安全生产防线。