■ 陈雪怡

　　据新华社报道，近期，内蒙古、广西、安徽等多地开展公文抄袭问题整治工作，打响公文抄袭“整治战”，强调对文件抄袭行为严肃处理，向抄文件、凑材料的不良风气“亮剑”。

　　材料是假的、数据是编的、内容是抄的……“材料搬家”“数据拼凑”“旧稿翻新”等行为，都是“文抄公”的表现形式。而“文抄公”，可以理解为公文“搬运工”。回溯历史，东汉桓帝时期，一位官府掾吏请人代写奏文，代笔者建议其直接抄用梁国葛龚的旧作，但此人不仅全文照抄，连葛龚的姓名也未删除，结果被识破且被罢免。再看如今，某地发布的森林防火规划，竟与500公里外另一地区的文本存在雷同，连乡镇名称都未作更改。古时“不去葛龚”的典故，应为镜鉴；当下“复制粘贴”的文风，更应警惕。

　　文风反映作风。公文文件，作为传达政策、推动工作的重要载体，其措辞用意、文本质量，直接关乎政策传达的准确性和工作推进的实效性，不仅承载着上传下达、部署政策等重要功能，还体现了政策的执行力，承载着党和政府的公信力。然而，一些公文文件，要么跨层级、跨地区“隔空取物”，“复制粘贴”异地公文、上位文件，要么东拼西凑“强行注水”、浑水摸鱼“AI代笔”，深究其因，是有的地方和部门“唯材料论”，追求“材料出成绩”“公文出亮点”；或者搞层层加码、过度留痕，比如“今天发通知、明天要报告”等。如此种种，既暴露出一些干部的工作能力与作风问题，也反映出形式主义、官僚主义的积弊。

　　“文抄公”须整治。公文绝不是“走过场”的工具，此次多地开展公文抄袭问题专项整治，正是表明了对文件抄袭行为严肃处理的决心，意在推动形成对“文抄公”的震慑。整治公文抄袭问题，需要斩断错误思想的“根”，端正工作作风，深入基层、深入一线，问需于民、问计于民，弄清公文“为何写、为谁写、如何写”。管住造假的“手”，引导干部摒弃“拿来主义”，帮助干部提升公文写作能力的同时，杜绝层层加码、过度留痕的考核要求，让基层干部从“文山会海”“纸面功夫”中解脱出来。构筑防范抄袭的“墙”，建立监督审核机制和责任追究机制，以严肃惩戒刹住公文抄袭之歪风。

　　纠正思想偏差、落实基层减负、补齐能力短板，唯有如此，才能彻底根除“文抄公”的病灶，以公文之用心、工作之力度，彰显为民之初心、发展之温度。