本报海口2月26日讯 （记者文刚）昨天，远在三亚的打工妹周黎（化名）再次委托自己的律师，向海口市劳动争议仲裁委员会提出先予执行的要求。但她的要求被驳回。据悉，这是劳动争议调解仲裁法实施以来，我省首个因赔偿金而申请先予执行的个案。 　　2006年12月，周黎在海口仙草居酒楼工作，因工作勤快，很快从一名普通员工升级为部长。工作期间，除每月有4天不定期休假和春节放假之外，从未有过其他假期，她也从没有在国家法定节假日加班后拿到过加班工资。去年12月的一天晚上，忙碌了一天的她拖着疲惫的身躯准备下班时，老板却突然叫住她，通知她明天不用上班了。因合同要到2009年5月才到期，周黎努力想说服老板让她继续干下去，但未果。 　　周黎含泪离开了酒楼，并决定为自己讨个说法。今年1月12日，周黎委托律师在海口申请劳动仲裁，请求裁决酒楼赔偿因违法解除合同等各项损失2万余元。 　　海口市劳动争议仲裁委当天受理了周黎的申请，但定于3月26日才开庭，这距申诉时间长达2个多月。就在周黎焦急地等待仲裁时，2月13日，仙草居酒楼在报上刊登公告，拟申请注销。 　　据法律规定，劳动仲裁从受理到仲裁一般应在45天内完成，最多不超过60天。周黎质疑，目前她所面临的情况给她带来很大压力，一是仲裁时间超出法律规定时间，仲裁委又驳回她先予执行的申请，二是被诉企业在报上刊登公告申请注销。如果等到3月26日，即使仲裁有了结果，如那时被诉企业注销了，她的赔偿问题到底由谁来解决呢？ 　　对周黎的质疑，海口仲裁委一不愿透露姓名的工作人员说，该仲裁庭仅有8人，一年要办800多宗案子，延期十几天是很常见的事。至于先予执行是有条件的，法律规定当事人之间权利义务关系明确，且不先予执行将严重影响申请人的生活，才能先予执行。但具体怎么界定怎么操作，并没有实施办法。面对海南首个先予执行申请，他们也不知道怎么办。