习近平总书记关于“聚天下英才而用之”的重要论述，为我们做好人才工作提供了重要指引，具有“聚”的开放逻辑、“用”的效能逻辑和政治逻辑。要以开放胸怀汇聚人才，为人才发展创造条件，加强政治引领和政治吸纳。

　　海南在践行这一重要论述方面进行了积极探索。从“百万人才进海南”到“百万英才兴海南”，由“进”而“兴”的一字之变，体现了人才工作从规模数量导向转向效能和质量。在“用”的方面，《海南自由贸易港人才发展促进条例》明确向用人单位授权，赋予高校、科研院所、医疗卫生机构在人才招聘、岗位管理、成果转化、人才评价等方面更大的自主权。

　　海南实践带来的理论启示是：在高水平开放场景中，党管人才的实现形式正在从组织动员型引领转向制度供给型引领。通过立法确认，将党管人才原则转化为制度约束；通过授权赋能，使人才使用决策权向用人主体回归；通过政治吸纳，将多元人才纳入制度化轨道。

　　下一步，要完善人才制度性开放的层次和深度，深化政治引领吸纳的制度化探索，强化教育、科技、人才一体改革的制度协同，解决“育”和“用”之间的衔接问题，建立人才供给和产业需求对接的动态调整机制。