本报博鳌4月13日电 (记者黄晓华)今天下午，博鳌亚洲论坛2008年年会闭幕大会在博鳌国际会议中心举行。这是博鳌亚洲论坛在年会上首次举行闭幕大会。 　　大会由论坛秘书长龙永图主持，邀请美国前国务卿科林·鲍威尔演讲，并和中国远洋运输（集团）总公司总裁魏家福、海航集团董事长陈峰，TCL集团股份有限公司董事长兼总裁李东生展开对话。 　　鲍威尔在演讲时，抛出了关于“领导力”的观点。3位企业老总纷纷回应，“领导力”成为本次大会的焦点话题。 　　鲍威尔： 　　让追随者真心诚意地追随 　　鲍威尔说，领导人需要“充满激情的领导力”，这种领导力不是发号施令，而是要让把追求、把目的传达给追随者，使追随者相信他所追随的事情，从而让追随者真心诚意地追随。 　　鲍威尔指出，管理是一种科学，而领导力是高于管理的一种艺术，不是光靠教育可以达到的。管理是为了使被管理者激发100%的潜力，而领导力可以使被领导者发挥110%的潜力，“为追随者设定最好的目标，让大家完成他们认为不能完成的事情。” 　　鲍威尔还认为，领导人为了作好表率要敢于牺牲自己的利益。  　　李东生： 　　让跟随者分享成功 　　李东生说，把握好大的方向，带领团队朝着一个正确的方向走，这是对企业领导力、领导人一个很重要的考验。 　　而要让追随者信服、追随，李东生认为，很重要的一点是要照顾跟随者的利益，让他们分享到成功。“没有人会跟着一个经常打败仗的将军走，必须带着大家在追求事业目标中不断取得成功。”他认为，持续的成功是企业凝聚力很重要的基础，企业每取得一场胜仗，队伍的士气、凝聚力都会提升。 　　李东生指出，在中国环境的企业中，领导者的品行、操守往往是领导人是否成功的关键。“如果你的品行操守没有达到比较高的道德标准，你的领导力就很难建立起来。” 　　魏家福： 　　出色的领导人是“四家” 　　魏家福说，一个出色的领导人应该成为“四家”：政治家、思想家、艺术家、外交家。作为一个政治家必须要了解政治环境；作为一个思想家必须要懂得哲学，只有这样才能领导自己的同事，如何为自己打造战略项目。作为艺术家要善于与下属沟通交流，让他们顺从领导；作为外交家，则要善于处理与外界的关系。 　　陈峰： 　　管理好人心是最高境界 　　陈峰说，管理实际是管人，是要使下属能够按照领导者的思想凝聚在一起完成任务。“我们说一个地方乱常常是人心乱，因此管人重要的是管心，”在管理人方面如何管好心，是管理的最高境界。”  　　陈峰认为，一个团体贵在“和谐”，包括和谐的内部环境和外部环境，创造和谐的环境，也在于“人心”所向。