半年过去，面对金融危机下前所未有的挑战，我省就业情况好于年初预期，但省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王应际在接受海南日报记者采访时仍然强调，就业形势不能乐观，要着力改善我省就业的结构性矛盾，改变“招工难”和“就业难”并存的状况。 　　“经济发展的不确定因素较多，新问题与原有的劳动力总量供不应求的压力和突出的结构性矛盾在短期内难以缓解，人事劳动部门将做好继续打硬战的准备。”王应际说。 　　王应际分析，一是经济增速减缓，导致拉动就业的能力减弱；另一方面，金融危机的影响尚未见底，部分企业特别是中小企业可能继续出现非正常的岗位流失；此外，全省城镇还有相当数量的高校毕业生、未能继续升学的初高中毕业生和登记失业人员需要实现就业和再就业，农村也有大量富余劳动力、返乡农民工和失地农民需要转移就业，就业压力依然较大。 　　王应际还表示，海南就业的结构性矛盾突出。我省劳动者获取信息的渠道较窄，就业机会有限，且劳动者素质与新兴产业、技术性职业的要求差距较大，高级工以上职业资格的劳动者占从业人员的比例不到7%，与全国22%的平均比例相距甚远，从而造成了我省“招工难”和“就业难”并存。今年上半年就业难的同时，仅三亚市酒店行业就有6000个岗位缺口。 　　王应际表示，下半年将全面落实就业扶持政策，加大创业培训和职业培训力度，提高劳动者素质，提升就业质量，破解“两难”并存的问题。有关部门还将在下半年争取颁布《海南省就业促进若干规定》，进一步完善地方性就业配套政策法规，使促进就业的政策和措施走上全面规范的轨道。 　　本报记者 彭青林 通讯员 刘小俊  汪伟平　　　　　　  （本报海口8月26日讯）