本报屯城9月7日电 （记者洪宝光 特约记者王先）屯昌县委今天上午召开会议，由县委委员通过实名方式，推荐提名县民政局等4单位8名副职人选。此前，该县采取了公开推荐、笔试遴选等方式层层筛选，确定32名初步拟提名人选，较好实现了“让多数人在多数人中选人”的目标。 　　据介绍，与过去不同的是，在推荐提名副职领导岗位过程中，屯昌不再采取简单的“一对一”推荐方式，而是通过单位党委（党组）推荐和个人自荐的方式，对全县所有现任副科级干部进行“海选式”推荐，同时鼓励符合任职要求的科员（股级）干部参与竞争。在此基础上，再由县委委员对初拟提名人选进行实名推荐，结合日常考核，按职位1：2比例确定差额拟提名人选，最终由县委常委会进行票决拟任人选。 　　屯昌县委组织部负责人表示，采取“任期+竞争+差额+交流”方式，可以有效解决干部“人岗不相宜，能上不能下、能进不能出”的难题，并且可以加大副职领导干部交流力度，激发副职干部的工作热情，为下一步构建常态的干部轮岗交流机制打下坚实的基础。