年龄时而加几岁、时而减几岁，像弹簧一样伸缩自如……近期有的地方曝出干部给年龄“整容”事件，如山西河津住建局局长数次年龄造假、山西临县女干部招工年龄造假等，引发公众质疑。 　　“在当前干部任前档案审核制度中，主要存在‘三龄两历一身份’问题，即‘三龄’是指年龄、工龄、党龄；‘两历’指学历、工作经历；‘一身份’指干部身份。”对此，专家表示，尽管我国现行的干部选拔任用制度是完善的，但基层在执行时有时存在随意性，而少数人为谋取私利，便打着“工作需要”的幌子，不惜铤而走险造假。  　　除了这些人自身原因外，“弹簧年龄”出笼的背后，还有一些相关人员在“保驾护航”。  　　选人用人不够公开透明，也是离谱档案一路“绿灯”的原因之一。记者在基层采访了解到，一些地方在干部选拔任用中存在公示内容太简单、公示范围太狭窄等现象，基本反映不出干部的实际情况，这既让广大干部群众难以有效监督，也让一些违规者有机可乘。  　　新华社发 蒋跃新 作