据介绍，“两网化”管理于2012年8月开始在三亚推行。据悉，为便于及时跟踪城乡用人单位动态，三亚劳动保障监察支队将三亚市的两区六镇设为8个一级管理网格，又在用人单位较多的河东、河西区，两个一级网格下又细分为32个二级网格，每个网格起码配置一名协管员。据该支队负责人介绍，截至去年年底，三亚市劳动保障监察支队的信息采集监控工作已延伸至街道、乡镇。

　　“我们不仅要在发生劳资纠纷时，出面调解双方矛盾，更要防患于未然。”三亚市劳动保障监察支队负责人羊志才认为，“两网化”管理能够及早收集劳动双方信息，跟踪其动态，预警监测，而一旦双方发生拖欠工资等事件，还可为调查人员提供充足的资料，以便快速侦办。