自创“爱情果”圣女果品牌的吴家元，推动了澄迈琼台合作的台商林文定，致力花瑰艺术、军坡两大申遗项目工作的诗人江非……近年来，澄迈致力以人才智力促进本地产业升级发展，从传统农业到高新技术产业都以“人才”为第一资源，通过“柔性引进，刚性培育”的双行人才培育模式，使得本地人才聚集效应初显。

　　记者从澄迈县组织部获悉，澄迈正在逐年增加人才资金投入，2013年投入人才培育资金达1100万元，今年人才培育资金投入预计约为1200万元，为夯实人才工作保驾护航。同时通过创业资金扶持、品牌商标注册免费等优惠扶持政策调动本地人才培育积极性，实施柔性引才育才政策。

　　柔性之外还需刚性辅助。为培育重点领域高层次人才，填补发展领域空白，澄迈相继出台相关政策文件，为引进的海外高层次创新创业人才提供项目资助及签证、子女入园入学、医疗保障等多方面的优惠待遇。目前，澄迈县共协调企业成功对接19名海外高端人才，通过技术顾问、专家咨询、聘任荣誉市民等柔性引才方式与16名专家学者开展智力扶持县域经济社会发展工作，初步形成了靠优越条件吸引人才聚集的政策环境。

　　澄迈“刚柔并济”的人才工作举措也取得了初步成效，既招来了外来人才这个“上门女婿”，也留住了本地的大学生这个“儿子”，人才智力所起到的推进作用也不可估量。比如，通过返乡大学生创业资金扶持，创业大学生吴家元带动本地农民创立农产品品牌开辟致富路；柔性引才政策吸引来的文化名人江非致力澄迈本地申遗项目，并推动了澄迈创建文化体系示范区工作；聘请为琼台交流合作基地高级顾问的林文定，也为澄迈和台湾两地全面战略交流合作出谋划策。

　　澄迈县委书记杨思涛表示，对重要人才，“不为所有，只为所用”，今后澄迈在人才扶持上通过引进和培育双行模式，把人才智力作为第一生产力，在核心人才带领下促进各领域产业升级发展。

　　杨思涛表示，按照澄迈县人才总体规划要求，到2020年，澄迈县人才资源总量要从2010年的1.47万人增加到5万人，年均增幅达24%，人才资源总量占人口总数的9%左右，基本破解人才“不够用”、“不被用”、“不适用”的瓶颈制约，实现建设人才强县的目标。