出现这些“不严不实”问题，我觉得原因有以下几个方面：一是理念信念动摇，工作中关注实际利益多了，思想认识出现偏差。二是宗旨意识淡化，产生了从众心理和攀比心理，讲享受、讲待遇多了，谈奉献、服务少了。三是自身修养缺失。降低了标准，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。四是纪律意识淡薄。五是干部管理存在松软。

　　要解决“不严不实”的问题，关键是各级党员干部切实把自己摆进去，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，争做新时期的“四有”好干部。要严以修身，对党忠诚，做到心中有党不忘恩；要谋事为民，用权为民，做到心中有民不忘本；要真抓实干，勇于担当，做到心中有责不懈怠；要心怀敬畏，秉公用权，做到心中有戒不妄为。

　　（文字整理/本报记者 陈蔚林 金昌波）