随着新城的发展增速不断提升，集团的目标也在不断提高。7月，新城控股总裁王晓松首次对内阐述了新城未来五年“千亿”的新目标。8月18日，新城控股为了助力目标至2020年的“千亿销售”战略，发布了集团上市后首份股权激励草案，以期充分调动公司内部核心人才的积极性，进一步驱动整体业绩的高速增长。
新城控股高级副总裁欧阳捷表示，公司下半年将继续密切跟踪房地产行业的市场走势，贯彻“战略引领价值重塑，变革驱动组织再造”的经营思路，对企业、产品、存量资产价值进行延展和重塑，对管控体系、人均效能、信息化进行创新变革，力争完成全年520亿元合同销售额这一目标。同时，公司将继续积极推进非公开发行A股股票事宜，并研究如何建立人才与企业共同成长的长效机制，借助资本市场实现外延式增长。
