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三亚
锻造“尖兵”加力反腐
  2016年,三亚共教育和处理党员干部452人次,立案220件,结案240件,给予纪律处分和组织处理263人,移送司法机关2人,为国家和集体挽回经济损失1584.03万元

  本报海口1月4日讯 (记者刘操 通讯员何丽娥)“打铁还需自身硬,纪检监察机关不是廉洁的‘保险箱’, 纪检监察干部也不具有天生的反腐败‘免疫力’。纪检监察干部承担着维护党纪的重要职责,只有做到自身正、自身净、自身硬,才能挺直腰杆、理直气壮去监督别人。”三亚市委常委、市纪委书记任笑竹表示。

  多举措构建内部监督机制,三亚市纪委监察局设立了纪检监察干部监督室,坚决查处纪检监察干部违纪违法问题,构建“零容忍”监督氛围。对于全市纪检监察干部的违纪违法问题,不遮掩、不护短,严肃处理1名机关中层干部作风问题,坚决清理门户,解决“灯下黑”问题。

  围绕干部队伍和纪检监察业务强化监督管理,三亚市纪委制定了《三亚市纪检监察干部执纪审查工作行为规范》《三亚市纪检监察系统内部监督暂行办法》、《关于加强纪检监察机关干部日常监督管理暂行规定》,为全体干部日常政务、事务定制纪律的“尺子”。

  加强 “三型三化”建设,即学习型、创新型、服务型和制度化、规范化、程序化,把加强制度建设放在更加突出位置。除了建立学习培训、个人请销假等监督管理制度外,还建立了每周工作要点、室主任组长汇报,纪委书记常委例会等规范工作制度。坚持把“四种形态”落到教育提醒、监督管理等日常工作中。对苗头性问题,早提醒、早纠正,对违反纪律问题严肃处理。

  

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以铁打的队伍干打铁的活儿
严管厚爱 打造反腐铁军
锻造“尖兵”加力反腐
用铁的纪律 锻造过硬的队伍
运用“四种形态” 打造忠诚干净纪检队伍
优化组织建设 配备“精兵强将”