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屯昌
优化组织建设
配备“精兵强将”
  屯昌县纪委充分发挥纪检监察干部监督室的职能作用,公开投诉举报电话、网络邮箱,受理对纪检监察干部的投诉,先后出台了纪委常委会议事规则、纪检监察干部行为规范等23项制度,严格执行纪检监察干部谈心谈话制度,强化对全县纪检监察干部的监督和管理,严防“灯下黑”

  本报海口1月4日讯 (记者刘操 通讯员李境津)“纪律检查体制改革的‘号角’一吹响,我们抓住机遇,紧抓快办,新设立1个巡察办和5个派驻组,对工作机构进行了充实。”屯昌县纪委副书记王有贵向记者介绍。该县优化组织建设配备“精兵强将”,实现派驻和巡察两个“全覆盖”,走在全省各市县前列。

  “我们还立足监督执纪问责主业主责,深化‘三转’,对工作机构进一步优化。”王有贵介绍,县纪委监察局现设有纪检监察室、审理室和案管室等纪律审查工作部门为11个,占比73.3%,配备干部30名,占比83.3%,切实做到工作向主业主责聚焦。

  屯昌县纪委通过干部培训、交流、轮岗,磨砺执纪尖兵。如审理室也参加监督检查,党风室也参与纪律审查工作。干部之间灵活调用,所有干部都得到锻炼,从专才变为通才。

  “这样的工作角色互换太有用了,通过这种方式,我对案件查办的过程有了更加清晰全面的认识,对以后工作有莫大的帮助。” 刚刚参加完一个纪律审查案件的党风室科员小杜深有感触地说。

  “自身硬才能勇担当。对待有违规小问题的纪检监察‘自家’干部不留情面,面对腐败分子我们才有一身正气。”屯昌县委常委、县纪委书记付善勇说。

  

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优化组织建设 配备“精兵强将”