将引进的高层次人才放在专业岗位，充分发挥其特长，并通过跟踪培养、集中培训、人文关怀等措施，为各类人才营造良好的干事创业氛围。

　　如何精准发力？结合城市优势与特点，三亚积极做强特色领域，通过成立三亚市发挥“候鸟型”人才作用联席会议、设立“候鸟型”人才工作专项资金、出台发挥“候鸟型”人才作用联席会议制度、举办三亚市首届“候鸟型”人才对接洽谈会等举措，逐步建立“候鸟型”人才工作政策体系，搭建供需对接平台，让“候鸟型”人才各展其才。

　　更加开放、灵活、务实的举措还不止于此。日前，为进一步落实中央、省委相关要求，三亚研究制定了《三亚市落实“百万人才进海南行动计划”实施方案（2018-2025年）》，明确了到2025年吸引各类人才30万人以上的目标，提出关于人才引进、人才培养等方面32项具体行动举措，为建设世界级滨海旅游城市提供人才支撑，努力为海南全岛建设自由贸易试验区以及逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设打造人才高地。同时，《三亚市促进总部经济发展暂行办法》也于近日出台，对经认定的总部企业将给予开办补助、经营贡献奖励等九大类扶持政策“大礼包”，其中总部企业落户开办最高补助可达2000万元，全方位引优落地。

　　三亚市长阿东表示，创新是实现高质量发展的强大动能，人才是创新驱动发展的关键所在，下一步，该市还将不断完善人才落户、安居、社保、医疗、子女入学等各类配套政策，解决各类人才的后顾之忧。（本报三亚6月13日电）