□ 干部强则乡村强，实施乡村振兴战略，必须着力推进组织振兴，夯实农村基层战斗堡垒

　　□ 组织工作是一项潜功，表面上看不见、摸不着，却又至关重要，考验着党员干部的定力和政绩观

　　不下到基层，体会不到基层组织的重要性。基层组织作用发挥不出来，群众工作做不好，没有了群众的支持，就会失去群众的力量。组织振兴是乡村振兴的重要保障，犹如乡村振兴的“牛鼻子”。作为一名驻村干部，笔者深深感到，一个强有力的基层组织对于做好脱贫攻坚和乡村振兴工作极为重要。

　　今年是脱贫攻坚决战决胜之年，目前已进入下半年，时间紧、任务重，不少基层干部把大量时间、精力放到抓经济生产上，往往忽视了组织涣散这个农村中的突出问题。如果不加以重视与矫正，组织基础不牢靠，脱贫攻坚工作将难以推进，带来的将是农村发展上不去，百姓生活不富裕，如此一来，百姓对基层组织将失去信任，反过来会影响到基层干部的工作热情，组织涣散问题将更加突出。

　　组织的问题归根结底是人的问题。在脱贫攻坚这场伟大战役最前线，解决组织涣散问题，就要抓好基层干部这个“关键少数”。干部强则乡村强，实施乡村振兴战略，实现“农业强、农村美、农民富”，必须着力推进组织振兴，夯实农村基层战斗堡垒，发挥党员干部的先锋模范带头作用，当好群众的“贴心人”和“主心骨”。

　　举例来说，笔者刚到我省中西部一个村庄任驻村第一书记时，发现该村基层组织涣散，班子配备不齐，村民对组织信任度不高，村级治理工作滞后，集体经济几乎为零。试想，如果长期下去，基层干部也会渐渐失去信心和斗志，给乡村振兴工作带来不利影响。

　　加强感情沟通是激发组织活力的重要方式。于是，笔者借助中秋佳节契机，走进“两委班子”成员家里，了解大家的工作和生活情况，促进班子成员之间的感情交流。笔者利用各种时间，本着“见人、见事、见精神”和“多反映成效、多反映呼声、多反映困难、多反映问题”的原则，积极倾听、接受村民对脱贫攻坚工作的意见和建议。在感情沟通基础上，了解村民实际困难，工作有的放矢，效果显著。例如，在村民养殖的豪猪出现滞销以及一时用不上自来水时，尽最大努力帮助解决，以实际成效赢得村民信任，重新树立起村民对基层组织的信心。

　　抓党建是提高组织活力的重要手段。笔者任职以来，坚持以党建为引领抓实抓牢各项脱贫攻坚工作。一是强组织，就任一个月即着力解决班子配备不齐的短板，同时大力培养后备干部，打牢脱贫攻坚的组织根基。二是重教育，通过引进技术、组织学习等活动，激发贫困群众内生动力，筑牢脱贫攻坚的思想基础。全村2019年底主动脱贫自愿脱贫的有3户12人。三是夯基础，筑牢党员活动阵地，打造一支能打胜仗的战斗队伍，使该村在“创优保优大冲刺”、“厕所革命”摸底、危房改造等脱贫攻坚工作中均名列前茅。

　　组织工作是一项潜功，表面上看不见、摸不着，却又至关重要，考验着党员干部的定力和政绩观。做好组织工作，功夫要下在平时，下在细微之处，持之以恒、久久为功，做好“传帮带”，打造一支“永不离开”的工作队，托起群众“稳稳的幸福”。

　　（作者系白沙黎族自治县元门乡红旗村乡村振兴工作队队长兼驻村第一书记 工作单位：中国移动通信集团海南有限公司）