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　　海南自由贸易港建设是一场“马拉松赛”和“接力赛”。这场含金量十足的首场辅导报告，为学员们解答了疑惑也明确了方向。

　　海垦控股集团党委副书记、总经理王业侨表示，切实抓好高质量发展的十个方面，海南农垦将严格按照省委要求，制定落实好垦区“十四五”规划和企业发展战略，围绕“十四五”期间集团资产总额、营收达到“双千亿”规模这一发展战略目标，抓好产业整合、核心产业培育和市场化改革。此外，海南农垦还要积极抢抓海南自贸港建设机遇，充分发挥垦区资源优势，积极围绕农垦核心主业主责，在热带特色高效农业、农产品稳供保价、天然橡胶核心发展战略、农产品深加工产业链等方面，培育和落实一批产业投资和产业项目，在打造专业化人才队伍、探索现代企业制度、建立激励约束机制等方面扛起责任担当。

　　再聚力

　　打造高素质专业化干部人才队伍

　　沈晓明在首场辅导报告中，用较大篇幅对打造高素质专业化干部人才队伍作出了强调。这也是分组讨论中，引发学员们热烈讨论的主要话题之一。

　　海南政法职业学院院长吴杰对打造高素质专业化干部人才队伍的重要性有着深刻认识。她认为，只有在法治环境下才能形成有利于公平竞争的规则和秩序，从而降低交易成本，维护信用关系，保障各种经济活动顺利进行。同时，也只有公平、透明、可预期的法治化营商环境，才能持续激发市场主体的活力，发掘社会创造的潜力，提升经济软实力，进而减少投资风险、规范政府职能，让企业更有安全感和归属感。营商环境的优化，关键要有一支高素质的干部队伍。领导干部要有强大的领导力和非凡的执行力，在执政能力和执政水平上经得住考验，才能带领广大人民群众脚踏实地、目向星辰，实现海南经济社会高质量发展。

　　文昌市委书记钟鸣明说，文昌始终高度重视干部队伍建设，已连续3年开展“作风建设年”“营商环境建设年”“一转变两提高”等专项活动，全市干部队伍作风有了明显提升，想干事、敢干事、能干事的氛围日趋浓厚。下一步，文昌将持续开展好“作风整顿建设年”“查堵点、破难题、促发展”等活动，在“引、育、用、管、护”等方面下功夫，注重在急难险重任务一线培养、选拔、使用干部，用好用活容错纠错机制，不断提升干部干事创业能力、活力、动力，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为海南自贸港和文昌国际航天城建设提供坚强的组织保障。

　　“作为派驻纪检监察机构，我们要围绕沈书记的辅导报告，特别是他提到的十条工作章法，打造高素质干部队伍，推动驻在部门作风建设更上新台阶，助力助推清廉自贸港建设。”省纪委监委驻省工信厅纪检监察组组长戴磊雄表示，省纪委监委将进一步抓好作风建设教育引导工作，抓好“三个领域”监督执纪工作，结合“查堵点、破难题、促发展”活动，抓好作风问题督改纠治工作，认真查纠落实习近平总书记“4·13”重要讲话精神的落差、偏差、温差，坚决纠治驻在部门在服务群众企业、科研目管理、政务信息化建设中不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为现象，深挖背后的为政不勤、不公、不廉等问题，当好“探照灯”“啄木鸟”，树正风、纠偏风、治歪风，督促党员干部担当尽责，干事创业。（本报海口8月1日讯）