■ 本报记者 邱江华

　　就业是民生之本。政府工作报告指出，深入推进就业质量提升行动。如何落实这一工作？连日来，省人大代表、省政协委员在接受海南日报记者采访时表示，不仅要推动政府、行业、院校和企业共同协作搭建就业平台，还要关注重点群体，实施更加灵活的就业政策，以推动更高质量就业。

　　当下，数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业数字化转型升级，催生了一大批新业态和灵活就业人员。这些人中，有很多面临着有劳动无单位、有风险无保障等问题。对此，省政协委员、海口智慧崖洲技术有限公司总经理李晟建议，要强化主管部门的牵头作用，制定更积极的灵活就业支持政策。“海南应从政策层面明确灵活就业者的地位和作用，重视其发展，因地制宜设计出一套符合灵活就业者特点的劳动关系制度和养老、医疗等社会保险制度，以平台企业作为保障创新的试点，重点厘清政府、企业、个人及其他参与方各方权责，划分各方承担比例，进而实现新型社会保障方案的普适性与可持续性。”

　　李晟表示，应推动政府、行业、院校和平台企业共同协作，加大对灵活就业人员的培训力度。他建议，各方应合力开展职业培训，共建实训基地，深化产教科融合，为灵活就业人员提供学习认证；对已有平台企业开展灵活就业职业培训的，纳入职业培训补贴。

　　毕业生是就业的重点群体。省人大代表、临高县职业技术学校副校长孙廷廷认为，提升中职毕业生就业质量，要做到“内外兼修”。“对内要提升专业技能，提高职业素养，增强岗位胜任能力；对外则是深化产教融合、校企合作。探索共同创建人才培养模式、共同招生招工、共同商讨专业规划、共议课程开发、共同组建师资培养、共建实训基地、共同评价培养质量、共搭管理平台等深度融合的育人模式。”（本报海口1月15日讯）