“为政之要,惟在得人。”丘濬提出，治理国家，首先在于用人，而用人首先在于任用官吏，朝廷任用官吏，应挑选贤德又有才能的人。

　　选贤用能，古今都强调这个道理，但问题在于如何才能找出贤能之才。为此，丘濬长期思考，甚至在给考生的试题中提出人才之问——如何才能网罗天下贤能之士？

　　在《大学衍义补》一书中，丘濬提出了自己的主张：为国选才要不拘一格。他认为，贤能之才不易得到，也不易被识别，所以无论什么时候发现有人才都要先选用，不要拘泥于一时；对于人才也要从多个方面考察，发掘其各方面的才能，不要拘泥于某一方面。

　　选才难，用才更难。对此，丘濬主张唯才是用。他认为，人的见识、才能都有所差异，人才的言论有好有坏，要听取其中有益的部分，不要让人才被埋没；人才的才能也有大小之分，应该量才适用，不要使他们的才能得不到施展。此外，丘濬还反对在选人用人中任人唯亲、任人唯私的做法。