■ 刘乐蒙

　　干事创业，贵在“身入”“心至”。近来，我省各地各部门领导干部在大调研大服务中，纷纷下沉一线、走进企业，查堵点、问烦忧，推动解决一批企业“急难愁盼”问题。更重要的是，搭建起与企业沟通的桥梁，构建起与企业联动的机制。可见，“沉下去”才能“融进去”，拉近与企业和群众的距离。

　　这也正是“四下基层”的要义所在。“四下基层”突出一个“下”字，要求党员干部眼睛向下、重心向下，迈开步子、深入一线。基层有鲜活经验，一线有急难愁盼，只有勤到基层、常到一线，才能找准制约发展的症结，及时回应群众的期盼。我省沉入企业解难题的实践再次证明，“走近”才能“入心”，沉下去才能更好把服务提起来，将口碑立起来。

　　下基层，不是简单走个过场，走马观花看看“盆景”了事，而要多追问问题解决得实不实、事项办理得实不实、群众服务得实不实。第二批主题教育是“一线巡诊”，面对的矛盾问题尖锐直接，既要避免陷入“一下了之”的形式主义窠臼，又要防止“三分钟热度”，需建立“回头看”机制，定期跟踪问效、查漏补缺，以实绩实效取信于民。

　　常言道，浮萍无根蒂，泛泛江海间。不管是优化营商环境，还是做群众工作，都不能像浮萍那样浮于表面，而要深入基层，心至一线，脚踏实地。只有践行好“四下基层”工作法，带着感情、带着责任，直击矛盾、现场应考，于实听实察中踩深脚印，才能当好贴心人，找准突破口，让工作高质量开展，推动实现高质量发展。