“曾收到王某党风廉政情况反映，经查反映问题轻微，建议不影响使用。”近日，文昌市纪委监委在收到市委组织部关于征求相关干部党风廉政意见的函后，及时组织相关室组，层层把关，联合会审，针对其中相关人员党风廉政情况进行专门研判，并提出了具体意见。

　　党风廉政意见回复是对拟提拔、进一步使用、晋级、换届、表彰等党员干部的“廉政体检”。为做细做实党风廉政意见回复工作，文昌市纪委监委聚焦监督专责，细化党风廉政意见回复的工作流程，建立完善廉政档案，加强综合分析研判，准确把握回复边界，完善沟通协商机制。组建专班，严把选人用人、评优评先关口，建立健全受理权限关、基础数据关、廉政初审关、汇总复审关、会商终审关等“五道关口”，筑牢干部选拔任用“防火墙”。

　　“每一份党风廉政意见回复都关系着党员干部的切身利益，必须经过严格缜密的审查程序、多室组联查联审，坚决防止‘带病提拔’‘带伤评优’情况出现。”该市纪委监委有关负责人表示，为做好党员干部的“廉政体检”，该市纪委监委探索实施“1+3”四室会审工作机制，即由案件监督管理室作为牵头部门归口受理、协调督促，根据日常监督情况，对相关人员廉政情况进行政治“体检”，提出初步回复意见，再联系相关监督检查室（或派驻纪检监察组）、信访室、党风政风监督室进行综合会诊，汇总各室意见，多维度“画像”，形成最终意见的工作机制。

　　此外，该市纪委监委对党风廉政意见回复工作受理范围、回复内容、工作程序、查询要求等进行细化优化。对每一份征求意见函及回复材料进行归档管理，并建立台账，做到底数清、情况明。同时，在日常工作中不断督促监督检查部门实时更新完善干部廉政档案，做到“两全一新”，即关键人员全覆盖、重点内容全覆盖和档案内容动态更新加快线索处置进度，为干部职务提拔晋升、评优评先等及时提供重要依据。

　　2023年，文昌市纪委监委共回复党风廉政意见596人次，对不符合条件人员提出暂缓或否定意见14人次，对处理处分影响期满做出实绩的干部审慎提出不影响使用意见65人次。

　　“下一步，我们将坚持‘凡提必审’原则，加强日常监督，精准审慎规范开展党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，让廉政意见回复更加精准‘画像’。”文昌市纪委监委有关负责人表示。