本报讯 （海南日报全媒体记者易宗平）如何破解企业“招工难”“留人难”？国庆长假期间，海南省人力资源和社会保障厅组织专班深入了解旅游业、服务业用工需求，从人力资源保障角度帮助企业解决用工难题，助力企业经营与发展。

　　在海口、三亚市部分免税店、酒店和景点景区实地走访时，调研组向企业负责人介绍企业招录新员工给予社保补贴，组织在岗职工考取互联网营销师等职业技能等级证书给予技能提升补贴、培训补贴的政策，鼓励企业申请海南省就业见习基地，吸纳海南省高校、职业院校相关专业毕业生。

　　调研组还向企业负责人重点介绍企业新型学徒制培训相关政策和“旺工淡学”旅游人才培养项目，鼓励企业组织在岗职工参加职业技能培训，提升员工的技能等级水平。当了解到部分酒店在旅游旺季特别是春节期间有短期客房服务员缺工现象，调研组提出，当地人社、就业部门要提前介入，有针对性地帮助酒店招工，引导当地技工院校、职业院校主动对接酒店进行合作。

　　为帮助旅游企业缓解用工压力，调研组向企业宣讲海南省促进高质量充分就业相关政策，介绍海南省正在制定“双清单、一目录”（企业用工需求清单、毕业生专业培养清单、双向对接指导性目录）的政策工具，表示下一步将把旅游酒店行业的用工对接纳入“双清单、一目录”。