近日，一份上市公司的处罚文件截图在网上流传。截图显示，381位员工因撰写董事长讲话心得超出或不足规定字数被罚款，有员工超过1398字被处罚6990元，不过，处罚通报表示，超出200元的统一按200元标准处罚。该公司工作人员曾回应称，企业有规章制度，违反了就有惩处。

　　董事长讲话，员工必须撰写心得体会，本身就有些形式主义，而心得体会还有字数限制，少一字不可，多一字不行，还大张旗鼓地罚起款来，真可谓“理直气壮”搞形式！只是，如此匪夷所思的举动，不仅寒了员工的心，还遭受大众的非议，破坏了自身的形象，真可谓搬起石头砸自己的脚。可见，企业治理不可硬来，每一项制度，每一个举措，都要反复推敲，多追问一句是否合理、合法、合情。

　　（图/王铎 文/张成林）