国企高管薪酬 　　不能高得不道德 　　□  王石川 　　10月24日，全国人大常委会会议分组审议企业国有资产法草案，程贻举委员认为，企业高管年薪不但要和企业的效益挂钩，还要和国家的工资水平挂钩，不能太高。(10月25日《新京报》)　　 　　还要明晰的是，一些国企高管的身份具有多重性，既享受体制内的风光，又享受体制外的好处，既不是纯粹的官员，也不是真正的职业经理人，却能在官员和职业经理人的角色中各取所需，腾挪转换，好处尽享。这种情况下给与相对市场化的薪酬是很危险的。 　　前段时间，世界银行主计官兼副行长法耶泽尔·乔杜里谈到高管薪酬时表示，有些公司的高管薪酬水平已经高到了“不道德的程度”，有时从个人对企业贡献的角度来说，可能不值这些钱。当绝大多数职员为菲薄工资惨淡经营时，当一些职工面临失业之虞时，那些企业高管如果再执拗地拿天价薪酬，的确有些不道德的意味。因此，我期待高管薪酬与国家工资水平挂钩，早日成为现实。