□ 吴亚春 　　海南建筑施工企业亟需加快技术创新，应在提高认识、建立完善机制、加快人才队伍的建设和培养上狠下功夫。 　　技术创新是企业永恒的话题，是涉及企业生存发展的根本性问题。当前海南建筑市场竞争激烈，创新空间广阔，抓住机遇，加快经济发展方式的转变，应是广大建筑施工企业的当务之急。下面谈谈我对企业技术创新的一些思考和认识。 　　一、实施主体必须是企业。科技创新是将发明和科技成果转化为产品，能够在市场上销售并取得利润的全过程。从这个意义上讲，创新的主体是企业，落脚点是提供有效的社会产品。当前科技体制改革的根本任务就是要促进科技部门、知识部门与企业相结合，使他们的研究成果通过企业的实践创新成为创造社会财富的源泉，使之在企业开花结果，从而有效地解决科技与生产相脱节的问题。 　　二、基建规模量的扩大不是推动经济发展的唯一有效途径。通过加强基础设施建设仅仅是扩大内需的一部分，解决扩大内需的最根本途径是加强企业的技术创新。它既可以改善现实的需求（我国建筑业对相关产业有巨大的带动效应，每增加1元的建筑业产出，需要消耗其他部门的产出约2元，可使社会总产出增加约3元），又可以创造潜在的需求。如果我们的内需仅仅依靠产品拥有量的提升来实现，当其饱和或趋于饱和时，内需就会减少甚至停滞。这就要求我们必须在拥有量上进行更新。 　　三、顺应国际旅游岛建设的要求。海南建设国际旅游岛，建立世界一流海岛休闲度假旅游目的地和全国生态文明示范区的高标准定位，需要我们在城乡一体化建设上做好统筹规划，提高建设管理水平，合理引导房地产业发展的类型、规模和速度；需要我们加快经济发展方式的转变，节能降耗，积极发展清洁能源和可再生能源，推进太阳能利用和建筑节能工程，大力发展绿色建筑、低碳建筑，在建筑住宅上形成绿色低碳生活方式和消费模式。 　　四、海南建筑施工企业亟需加快技术创新。我省建筑施工企业在技术上仍然以传统技术为主，与其他建筑强省相比，整体技术水平落后10年以上。许多建筑施工企业重规模重产值重项目的影响力，缺自主知识产权的专有技术和专利技术。施工技术创新研究和信息化应用还未引起一些企业的重视，技术创新的激励机制未能真正建立起来。结合实际开展技术创新不力，尤其是在建筑节能、太阳能与建筑一体化应用方面，未能发挥地理优势，利用好有利条件，在低碳建筑的开发和应用上也未能较好把握热带自然气候的客观需要，或凭经验施工，或照抄照搬，返工浪费严重。 　　当前我省建筑施工企业创新的空间很广阔，市场潜力很大。要解决好这一问题，从根本上看，还是要解决好企业的创新能力和创新动力。 　　能力是创新的基础，动力是创新的源泉。企业的成功与竞争优势的形成，在短期内源于当前产品的性能及价格如何，而长远的竞争力则源于能够生产出不可预见产品的核心技术能力。当前，建筑施工企业提高这种能力，让市场需求与企业技术创新对接起来的途径很多。如建立科技中心，就重大技术课题进行研究论证和实施；设立信息发展部，追踪技术前沿发明成果，结合实际予以推广；鼓励发明创造，让小发明小窍门成为企业生产力发展的推动者；加强与学校、科研院所的交流，在实践中加快科研成果的转化，等等。当然最根本的途径还是要加快企业人才队伍的建设和培养。 　　解决技术创新动力不足的问题，首先在于解决人们的思想认识。从大的方面讲，企业的技术创新是全社会的需要，是企业发展的需要；从小的方面来说，是人才成长的需要，是个人自身价值体现的需要。要充分调动广大技术工作者的积极性，尊重知识、尊重人才、尊重技术，让技术成为企业的生产要素，成为企业的资本和无价之宝。其次建立和完善激励机制。机制的构建既要立足于当前，更要着眼于未来；既要客观公正，又要灵活运用；既要重视精神的力量，又要重视物质的作用；既要让企业领导带头，又不可忽视广大技术人员的积极参与。再次是组织和经费保证。要健全组织领导机构，充实技术人员力量，要落实研究经费和相关补助费用，严格按有关部门规定和企业的目标期望让经费到位。 　　（作者系海南省建设集团总经理）