实事求是是毛泽东思想的精髓和灵魂，是中国共产党的思想路线。实事求是要求我们一切从实际出发，理论联系实际，主观符合客观。党的历史表明，什么时候我们做到了实事求是，党的事业就风生水起、兴旺发达，否则就会遭遇挫折。

　　当前，各级领导干部总体上能坚持实事求是，但违背实事求是的情况也屡见不鲜。一些地方的领导干部热衷于搞政绩工程、形象工程，不顾实际盲目举债，寅吃卯粮，上了一些华而不实的项目；有的领导干部不了解实际，从本本出发，照抄照搬他人的经验和做法，在事关百姓福祉的重大问题上“瞎折腾”，贻误发展良机；有的领导干部喜欢搞“一刀切”，如在干部选拔任用上“唯分，唯GDP，唯年龄”，挫伤了干部队伍的积极性；有的领导干部不敢说真话实话，在民主生活会上对领导放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”，对不正之风睁一只眼闭一只眼，做“老好人”；有的领导干部报喜不报忧，在统计数字上注水，弄虚作假，欺上瞒下。诸如此类，都是不实事求是的表现，危害极大。

　　领导干部不能做到实事求是，主要原因有四条：一是为人民服务的宗旨意识不强。个别领导干部所立之志不是为百姓做事，而是自己做官。对自己仕途有利的事就做，对自己仕途不利的事就不做或不积极去做。因为想问题、办事情的出发点不是从群众的利益出发，他们很难做到实事求是，或压根儿就不想实事求是。二是马克思主义理论素养不足。有的领导干部因为不注重理论学习，理论基本功不过硬，面对纷纭复杂的客观事物，不懂得用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题，不能透过现象看本质，找出客观事物内在的规律性，难以做到实事求是。三是不走群众路线。平时工作就是开开会，看看材料，听听汇报，很少深入基层，深入群众，不懂得从群众中来，到群众中去，不善于听取群众意见，汲取群众智慧。因为不接“地气”，脱离实际，脱离群众，不掌握第一手资料，自然难以做到实事求是。四是党性不纯，缺乏责任感和担当精神。有的领导干部明知道有的指示不合实际，实行起来会给党和人民的事业造成损害，却不愿实事求是地指出来，奉行沉默是金的庸俗哲学，这实际上是党性不纯，缺乏担当精神的表现。

　　领导干部要做到实事求是要在以下几个方面下功夫：一是打牢为人民服务的信念根基。党的领导干部只有牢固树立为人民服务的根本宗旨，把人民利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，才能始终如一地坚持实事求是。这是领导干部实事求是的思想基础。事实证明，领导干部为人民服务的思想越强烈，就越会往实事求是的方向努力；领导干部为人民服务的思想越淡薄，就越背离实事求是。二是加强学习，增强马克思主义理论素养。马克思主义是共产党人认识世界，改造世界的最有力的思想武器。客观世界纷纭复杂，领导干部要想实事求是，必须懂得运用马克思主义的基本立场、基本观点、基本方法去分析问题，探索事物发展的规律，使自己的认识符合客观实际。没有这个本领，领导干部对于实事求是也只能是心有余而力不足。三是坚持走群众路线，密切与人民群众的联系。群众创造历史，群众中蕴藏着丰富的智慧，蕴藏着伟大的创造力。由于领导工作的复杂性和个人的局限性，领导干部要在许多重大决策上仅仅依靠个人和少数人是不行的，必须依靠广大人民群众。而依靠群众最好办法是走群众路线。群众路线是党的生命线和根本工作方法，它要求我们注重调查研究，从群众中来，到群众中去，集中群众智慧去发现真理和检验真理。领导干部只有始终坚持走群众路线，实事求是才有保障。四是加强党性锻炼。领导干部要做到实事求是不仅需要觉悟，需要智慧，有时还需要勇气，敢于和社会上不实事求是的现象作斗争，敢于纠正身边不实事求是的错误行为。勇气从何而来，来自坚强的党性。党员领导干部要能以对党、对人民、对民族、对历史负责的精神，在关键时刻，挺身而出，为了实事求是，坚持原则，敢于担当，不怕委屈，不怕误解，不怕丢官。果能如此，才算真正做到了实事求是。 （作者系海南省考试局局长）

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