英国三大情报机构，即英国安全局、英国秘密情报局和政府通信总部共有超过1.2万名雇员，其中37％为女性，而整个公务部门女性雇员比例达到53％，高级职位中女性占19％。但是情报与安全委员会认为，情报机构中层管理人员中男性仍占统治地位，形如“永久冻土带”。这种局面导致情报机构思维方式和判断易从男性角度出发，不利于情报工作。

　　情报委员会委员黑兹尔·布利尔斯认为，提高女性情报人员所占比例有助于改善情报分析和更好应对国家安全面临的各类威胁。

　　这份报告建议，情报部门应重点吸收中年女性或母亲，因为她们“有宝贵的生活经历”，可能是未开发的情报雇员群。

　　委员会建议情报部门利用各种媒体发掘具有间谍潜质的“英国大妈”，特别是通过专门面向妇女和母亲的媒体，比如在英国受欢迎的亲子教育网站“妈妈网”。

　　其他建议包括鼓励女性情报人员建立自己的“粉丝”群；解除女性从事某些岗位的限制。

　　这项提议获得了美国前国务卿马德琳·奥尔布赖特的支持。她曾经就类似议题在美国中央情报局做调查。

　　惠晓霜（新华社供本报特稿）