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2016年07月14日 星期四      报料热线:966123
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海口力推“一线工作法”
一线选人用人
现场解决问题
  ■ 本报记者 单憬岗

  一个上午,跑了4个地方、8个调研点,慰问了园林、市政、环卫3支队伍,了解、解决了10多个问题,这是海口市委主要领导昨天上午践行“一线工作法”的亲身实践。如今,海口四套班子带头在全市大力推行“一线工作法”,成效日趋明显。

  海口市委近日提出,要大力学习乐东行之有效的“一线工作法”,要求各区主要领导将90%的时间放在基层,各位市领导和各部门领导把一半以上精力放在基层,以更强的责任担当推动海口发展。

  “一线工作法”如今已在海口迅速铺开。

  海口市人大常委会主任杜立文率人大机关干部参加志愿者服务1000多人次,参与夜巡700多人次,在此基础上推动出台了《公共卫生管理办法》《城市环境卫生管理办法》《电动自行车管理办法》等“双创”法规;龙华区长凌云率多位区领导前往恒大外滩、新城吾悦广场、观澜湖度假区等省重点项目,现场提出办法解决企业提出的道路施工、排污管道、项目用电、排洪沟、停车场用地等诸多问题……

  去年以来,该市共提拔重用30名表现突出的镇街主官到市直单位、到区党政领导班子任职,选拔26名处级干部到城市执法一线、100名市直机关优秀中青年科级干部到镇街基层挂职锻炼。

  在昨天下午召开的全市换届工作会议上,海口市委提出要把选人的目光更多地投向基层、投向一线,把培养锻炼干部的阵地更多地放在基层、放在一线,建立完善从基层从一线选人用人、培养人锻炼人的长效机制,在全市更好地形成鼓励扎根基层、支持干事创业的用人导向。(本报海口7月13日讯)

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