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2016年09月27日 星期二      报料热线:966123
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央企考核新规发布
业绩考核结果将作为企业负责人任免的重要依据
  据新华社北京9月26日电 (记者许晟)国资委和财政部日前联合印发《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》,明确不同类型的国企经营责任,按照企业的功能和业务特点,将中央企业分成三类实施考核。

  对主业处于充分竞争行业和领域的商业类中央企业,重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力,引导企业提高资本运营效率,提升价值创造水平。

  对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类中央企业,以支持企业可持续发展和服务国家战略为导向,在保证合理回报和国有资本保值增值的基础上,加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成重大专项任务情况的考核。

  对公益类中央企业,以支持企业更好地保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为导向,坚持把社会效益放在首位,重点考核产品服务质量、成本控制、营运效率和保障能力。

  根据方案,业绩考核结果将挂钩差异化薪酬激励,并作为企业负责人任免的重要依据等。

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