■ 本报记者 况昌勋 通讯员 汪洋

　　王紫月，这位五指山市南圣镇纪委书记，最近正在忙着查核通什镇一项扶贫领域问题线索。“没有人‘说情’，更没有人打招呼。”王紫月坦言，交叉办案让执纪工作更顺利。

　　今年6月至7月，五指山市委派出两个巡察组对通什镇、番阳镇的脱贫攻坚工作进行专项巡察，发现问题线索11条。8月，五指山市纪委整合全市各乡镇纪委力量，成立核查工作小组，对市委巡察组发现的扶贫领域问题线索，由各乡镇纪委交叉办理。

　　“五指山市地域面积小，乡镇人口少，是熟人社会。”五指山市委常委、市纪委书记李红山说，为避免人情干扰，深挖细究问题线索背后的责任缺失、监管缺失、制度缺失问题，五指山市探索尝试各乡镇纪委间交叉执纪，以严肃问责倒逼脱贫攻坚“两个责任”落实。

　　熟人社会也容易造成扶贫工作中优亲厚友问题，个别村干部打起了扶贫“奶酪”的歪主意。今年3月，有群众反映，南圣镇牙南村干部黄某家庭条件较好，却被纳入了贫困户。经过纪委工作人员查核，2015年黄某家庭人均年收入远超过贫困线标准。今年6月，黄某因故意隐瞒其家庭收入，骗取贫困户资格，违规领取扶贫补助物资，被给予党内严重警告处分，追缴其违纪所得。

　　问责是治标，治本还在于完善制度。五指山市加快推进村务信息公开平台、精准监督服务平台两大平台建设，将村务公开、扶贫物资、“一卡通”等纳入信息平台进行监督，打造“阳光村务”“阳光扶贫”和“阳光监督”，实现“全民监督、信息促廉”，预防“微腐败”，规范和制约权力运行。

　　五指山市贫困人口较多，是全省五个国定贫困县之一，脱贫任务较重。李红山说，全市纪检干部要用精准监督护航精准扶贫，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。

　　五指山市纪委开展专项督查，强化对驻村队员的日常管理，采取专门督查、明察暗访等形式，对驻村扶贫工作队员在岗情况、工作开展情况进行督促检查，杜绝“走读式”“两头跑”情况出现；强化监督问责，杜绝扶贫乱象和扶贫干部不良行为的出现，防止出现“管理真空”。

　　今年7月，五指山市派出7个专项督查组，就上半年脱贫攻坚工作开展情况进行专项督查，市纪委研究决定，对专项监督中发现的扶贫工作不力、作风不实的6家单位主要负责人和9名帮扶责任人进行约谈。

　　五指山市纪委有关负责人介绍，全市对监督检查中发现的问题线索，采取函询、交办、督办、直接查办等方式，促进形成市、乡、村“三级联动”的监督检查机制，确保件件有着落、事事有回音。

　　今年以来，五指山市共印发督查通报23期，通报批评单位6个，约谈科级以上干部9人，诫勉谈话3人，给予党政纪处分4人。

　　（本报五指山9月4日电）