海南师范大学是一所省部共建师范大学和省重点大学。作为海南区域唯一的省重点师范大学，学校在69年的办学历程中，始终牢记师范大学的责任与使命，已为社会培养了各类人才17万人。其中，海南省中小学在职教师一半以上为该校毕业生，中小学校长和市县教育行政管理部门的中坚力量也多为该校毕业生，学校也因此被誉为“琼岛名校，教师摇篮”。

　　近年来，该校大力实施人才强校战略，基本建成一支素质优良、结构合理、充满活力，具备一定社会服务能力、创新能力和国际交流能力的教师队伍。

　　该校通过引进、培养、聘用等方式加强师资队伍建设。截至今年6月30日，学校现有专任教师848人，外聘教师190人。学校目前共有实验技术和教学辅助人员291人，其中231人具有研究生以上学历，占总人数的79%。

　　近年来，该校多措并举引人才、强师资：一是重点引进高层次人才、学科带头人以及创新团队。柔性引进院士3人、海外名师2人，引进“新世纪百千万人才工程”国家级人选3人、“万人计划”青年拔尖人才1人、教育部新世纪优秀人才2人、学科带头人11人。整体引进国内顶级的“半导体激光”和“大数据+健康”两大创新团队。二是广揽各类优秀人才。近3年，学校共招聘教授、副教授等各类高层次人才235人，其中博士99人。三是加大本校教师培养力度。近3年，教师攻读博士学位的有39人，博士后进站12人。四是加强外籍教师队伍建设。目前学校已聘用15名专、兼职外籍教师。

　　“十三五”期间，该校师资队伍建设目标明确，将继续加大人事管理制度改革力度，构建科学规范、分类管理、突出绩效的政策和制度优势，不断提高教学、科研、管理队伍的建设水平。到2020年教职员工规模争取达到2000人，专任教师中具有博士学位的教师达到40%以上，境外学缘教师争取达到8%。

　　该校相关负责人表示，为达成这一目标，学校将继续完善人才分类管理与评价制度。建立健全基于岗位的分类聘用、分类评价制度；继续完善人才引进和培养机制；完善薪酬分配机制；完善教师教育和发展机制，促进教师成才发展；力争实现高尖端人才引进和培养的突破。