今天下午4时，已是放假的省经济技术学校一片静寂，阿秀对着镜子整理衣容，因为她随后要赶去琼菜王做迎宾。阿秀是2007级会计班的学生，这是她第二次到外边兼职，包吃包住，每月还能挣600多元，这让她很是满足。 　　今年暑假，省经济技术学校联系400个勤工俭学岗位，目前学生全部上岗。 　　从2005年寒假开始，出于对学生职业纪律和素养的锻炼，省经济技术学校要求一、二年级学生在校期间必须参加勤工俭学活动，累计不低于两个月。勤工俭学作为一门课程由校招生就业办公室负责组织、安排、管理和考核。 　　招生就业办主任林军介绍说，勤工俭学岗位由学校统一联系，企业把需要的岗位人数、工作时间等要求告诉学校，学校在校内张贴公告，由学生自愿报名参加。上岗前，学校还会对这些学生进行专业技能和岗位知识培训。考虑到不影响学生正常学习，勤工俭学安排在周六、周日、黄金周和寒暑假期间。 　　据了解，目前该校在校外建立了17个勤工俭学基地，常年提供500个勤工俭学岗位。3年多来，参加勤工俭学的同学已达5000余人。如此大规模用工，能否保障学生的安全和正当权益呢？ 　　对此，省经济技术学校校长张毅生表示，勤工俭学毕竟是短暂或不定时的岗位，无法要求企业和每个学生签订用工合同，所以由学校统一和每个企业签订协议，特别要求企业加强学生的安全管理。如果企业和学生有什么问题或工资纠纷，将由学校负责出面协商。与此同时，每个用工点，学校都会派老师定期巡查。 　　“每次和企业签协议都会很明确学生的待遇，到目前为止还没有出现拖欠学生工资的。学生毕竟不是熟练的员工，一般只能达到正式工70%的水平，所以无法要求企业一定要同工同酬。不过，基本所有学生都能享受正式员工试用期的待遇，包吃住每月500元至600元。”张毅生说。 　　勤工俭学不但培训了孩子们的良好职业素养，也为家庭困难的学生创造了学习条件，还为企业降低了成本。“勤工俭学岗位绝大多数是餐饮、酒店行业的服务性岗位，因为海口这类行业比较发达，而且节假日经常出现临时性用工激增，这刚好与学生节假日有空余时间吻合。总的来说，季节性用工比养人划算多了。况且，学生也好管理。”琼菜王人事总监林经理满意地说。 　　（本报海口7月27日讯）