本报定城2月18日电（记者洪宝光 特约记者傅林 通讯员许方前）从今年起，定安县对该县10个乡镇党委、政府一把手考核注入新的内容，将农民是否增收、农村劳动力转移就业任务完成率等17项指标纳入乡镇一把手考核范围。一年中，乡镇一级综合考核排名末位的，党政一把手不得参加评优，不得作为后备干部人选培养，并给予黄牌警告。 　　据介绍，定安依据海南省市县经济和社会发展考核指标和全省全面小康建设监测相关指标，结合该县实际情况制定了《定安县镇级经济和社会发展主要指标考核方案》。 　　据悉，农民是否增收、农村劳动力转移就业任务完成率等17项指标纳入乡镇一把手考核范围后，年终综合考核排名第一名的将奖励镇党政一把手各0.8万元，该单位还将获得集体奖励3万元。综合考核得分末位的镇党政一把手不得参加评优，不得作为后备干部人选培养，并给予黄牌警告；连续两年综合考核得分末位的镇，不得平调，不得提拔。 　　据了解，过去定安对乡镇考核都是采取年终考核，组成一个联合考核组对乡镇进行考核，考核的内容主要涉及生态村建设、基层党风廉政建设、农业冬种冬修等等，考核内容并不全面，也没有进行细化考核，难对党政一把手进行处罚。