自富士康科技集团富泰华精密电子（郑州）有限公司第一条生产线开工以来，富士康在郑州人力资源市场大规模招聘员工，不仅引发当地具有一定管理工作经验的人才“跳槽潮”，使本地企业不得不加薪留人，同时吸引大批人才由“东南飞”改为回巢中原。专家学者认为，富士康内迁带来的人力资源市场冲击波对改变人才流向有积极意义。 　　8月26日，在河南省人才交流中心二楼大厅里，上千人排成两条长龙等待向富士康公司递交个人资料和面试，场面异常火爆。由于应聘者太多，富士康招聘现场准备的报名表格也供不应求。 　　河南省人才交流中心主任徐俊才告诉记者：“从7月22日以来，富士康每周四、六在这里开设两个展位招聘各类管理人员，场场爆满。8月14日专场招聘会应聘者超万人，应聘者队伍长达一公里。每逢富士康招聘日，人才交流中心都要派出一二十人维持现场秩序。” 　　记者 郭久辉 　　（据新华社郑州8月29日专电）