只有把领导带头具体化、透明化、制度化，让办公室里少了“特供”，让领导干部少了特权，人民群众才会多了信任；只有领导干部以身作则、务实清廉，才能为社会环境的风清气正提供上行下效的引导。

　　省住建厅利用端午小长假清理超标办公用房，此次整改严格按照相关标准操作，不仅正处级干部不再单独使用一间办公室，厅级干部的办公室也在整改之列。超面积使用的办公用房统一收回，调剂使用，主要用于改善普通干部职工的办公条件。（详见6月2日本报头版）

　　办公室超标被坊间视作“不落腰包的、看得见的腐败”，不仅耗费了不菲的公帑，招致了诸多的民怨，人为地制造了领导干部与群众、与基层的鸿沟，对于领导干部的廉政建设而言也危害颇大，甚至成为助长攀比、纵容特权、滋生腐败的温室。

　　省住建厅利用节假日积极清理腾退超标办公室，不仅是贯彻中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神的有力举措，就深入开展党的群众路线教育实践活动、节俭养德全民节约行动来说，也是查摆问题、对症施治的“好声音”。

　　“不能正其身，如正人何？”作风建设的推进、群众路线的践行，都需要领导率先垂范。只有把领导带头具体化、透明化、制度化，让办公室里少了“特供”，让领导干部少了特权，人民群众才会多了信任；只有领导干部以身作则、务实清廉，才能为社会环境的风清气正提供上行下效的引导。而我们的干部队伍也才会少了享乐主义、奢靡之风，强了执政意识、执政素质，才能真正有本事、过得硬、不变质、靠得住，多谋民生之利，多解民生之忧。

　　但是我们也必须注意到，在党和国家三令五申强调艰苦奋斗、规范办公用房的时下，仍有一些部门把制度当稻草人，视法规为纸老虎，在办公用房的建设方面存在超标问题，甚至为了掩盖这一问题，摆摆花架子、搞搞“应付式”，不惜在超标办公室打个小隔断、造间会议室，再次耗费银两。

　　治事不若治人，治人不若治法。如何走出“制度稻草人”的窘境，让“清”风吹散办公室超标之弊？不仅需要我们像省住建厅那样，从思想上认识到超标办公室的危害，从行动上实打实地清理腾退，并将超标的用房重新分配于普通干部职工，落实上级要求，回应群众呼声，更需要我们把监管关口前移，惩防并举，既对违规者予以严惩，也对“牛栏关猫”的漏洞予以补缺，形成办公室超标就是腐败的共识，还原办公室里就该办公的共为。也惟有如此，办公室超标这一积弊才有望得到根本整治，并避免清理腾退后的再次反弹。