浦发银行海口分行成立于2013年6月, 是总行直属的省级分行。开业以来，分行秉承“合规、稳健、创新”的办行理念，一直倡导“以人为本、企业与员工共成长”的用人理念，致力于营造积极向上、活泼乐观、团结合作的企业文化氛围，为员工施展才华提供广阔的空间与和谐的内部环境，帮助员工构建职业生涯规划。

　　现诚邀志同道合、有识之士加盟浦发团队，共品创业激情、共筑职业平台、共创美好未来！

　　一、应聘基本条件 

　　（一）具有2年及以上银行从业经验；

　　（二）全日制大学本科及以上学历；

　　（三）40周岁（含）以下；

　　（四）敬业爱岗，品行端正，诚实守信，无不良记录。

　　特别优秀者可适当放宽。

　　三、招聘岗位具体要求

　　（一）综合支行行长、副行长

　　负责支行全面经营管理工作，做好客户营销的组织与推动，带领团队完成分行下达的经营管理目标。

　　岗位要求：

　　1.原则上应有从事金融工作4年以上或经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）工作经历；

　　2.熟悉银行业务经营管理流程和金融产品；

　　3.具有较强的市场开拓能力及沟通协调能力。

　　（二）小微支行行长

　　负责支行全面经营管理工作，做好客户营销的组织与推动，带领团队完成分行下达的经营管理目标。

　　岗位要求：

　　1.具有3年及以上银行从业经历，2年及以上银行业务营销经历；

　　2.熟悉银行业务经营管理流程和金融产品；

　　3.具有较强的市场开拓能力及沟通协调能力。

　　（三）管理部室负责人

　　包括：办公室、资金财务部、风险管理部、零售业务管理部、投资银行部、贸易与现金管理部（国际业务部）、金融市场部、电子银行部（移动金融部）、信用卡中心。主要负责分行各相关业务的组织管理工作，并达成总分行下达的管理及业绩要求。

　　岗位要求：

　　1.熟悉银行相关业务，具有较强的综合管理能力、沟通协调能力和市场营销能力；

　　2.原则上应有从事金融工作4年以上或经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）工作经历；

　　3.具有2年以上商业银行省级相关部门或分支机构负责人岗位工作经历者优先。

　　（四）公司条线人员

　　1.公司业务客户经理：运用银行产品和服务方案，从事公司客户的开发、营销和维护工作。

　　岗位要求：（1）35周岁（含）以下，具有2年以上公司银行营销工作经验；（2）熟悉公司信贷操作流程和金融产品知识，能独立完成金融服务方案和授信申报材料的撰写工作；（3）具有较强的业务营销能力和沟通交流能力。

　　2.小微企业客户经理：运用银行产品和服务方案，从事小微企业客户的开发、营销和维护工作。

　　岗位要求：（1）35周岁（含）以下，具有2年以上相关业务营销工作经验；（2）熟悉银行信贷操作流程和金融产品知识，能独立完成金融服务方案和授信申报材料的撰写工作；（3）具有较强的业务营销能力和沟通交流能力。

　　3.贸易融资产品经理：负责分行贸易融资、国际结算业务的营销推动，为分行经营部门提供营销支持；负责贸易融资业务重点客户的日常关系维护和跟踪管理。

　　岗位要求：（1）35周岁（含）以下，具有2年以上银行国际贸易融资或国际结算相关工作经验；（2）了解外贸客户业务需求，熟悉银行进出口业务产品，有一定的市场营销能力。

　　4.现金管理产品经理：负责分行电子渠道类产品的发展规划、经营计划、经营策略的制定、组织实施及维护；负责完成分行现金管理类业务的发展规划、营销计划、营销策略的制定、组织实施及维护。

　　岗位要求：（1）35周岁（含）以下，具有2年以上银行相关工作经历；（2）熟悉电子银行领域相关产品；具备较强的数据统计和分析能力。

　　5.国际结算产品经理：负责分行国际业务经营计划、经营策略、运营措施的制定并组织实施；负责根据客户需求设计国际业务营销解决方案，指导客户经理开展营销工作。

　　岗位要求：（1）35周岁（含）以下，具有2年以上国内或国际商业银行相关岗位工作经历；（2）熟悉国际结算相关国际惯例及国际贸易融资、国际结算、外汇衍生品业务、跨境人民币结算业务；（3）具有一定的英语综合能力。

　　（五）零售条线人员

　　1.零售业务客户经理（含小微支行客户经理）：运用零售银行产品和服务方案，从事银行卡、个人网银、手机银行、个人贷款等银行个人金融产品的营销工作。

　　岗位要求：（1）35周岁（含）以下，具有2年以上银行零售业务市场拓展、营销工作经历；（2）熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求；（3）具有较强的业务营销能力和沟通交流能力。

　　2.理财经理：从事银行个人理财等相关工作，为零售贵宾客户提供个人理财服务。

　　岗位要求：（1）35周岁（含）以下，具有2年以上银行个人财富管理或金融行业个人金融业务工作经历；（2）具有AFP、CFP或证券、保险、外汇、基金从业资格证书者的优先考虑。

　　3.零售产品经理：制定零售产品整体推广方案；根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品营销、销售与跟踪。

　　岗位要求：

　　（1）35周岁（含）以下，具有2年以上银行零售业务管理工作经历；（2）熟悉银行零售业务产品以及有关政策法规。

　　（六）运营条线人员

　　1.业务主办：负责支行网点日常运营管理工作；建立完善内控措施，防范运营业务风险。

　　岗位要求：（1）35周岁（含）以下，具有3年及以上银行会计、柜面工作经验；1年以上会计柜台授权工作经验；（2）具备会计从业资格证书；具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。

　　2.综合柜员：从事柜台业务操作、产品咨询及日常客户服务。

　　岗位要求：（1）30周岁（含）以下；具有1年以上银行柜面工作经历；（2）熟练掌握银行柜面业务操作技能；具有较强的服务意识和合规意识。

　　（七）风险条线人员

　　1.授信审批岗：负责分行公司业务授信审批工作。

　　岗位要求：

　　（1）35周岁（含）以下，具有2年及以上公司业务营销或信用审查、授信审批经验；（2）熟悉商业银行授信产品和管理要求；有较好的风险意识和市场判断能力；（3）有一定的文字综合能力。

　　2.贷后管理岗：负责制订分行公司、零售信贷业务贷后管理的政策、制度和实施细则；负责分行公司、零售信贷业务贷后管理相关工作。

　　岗位要求：

　　（1）35周岁（含）以下，具有2年以上商业银行风险管理或信贷相关工作经历；（2）具备基本法律知识；有一定的文字综合能力；（3）具有律师、注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

　　3.个贷审批岗：负责分行个人贷款业务授信审批工作。

　　岗位要求：

　　（1）35周岁（含）以下，具有2年及以上零售业务营销或信用审查、授信审批经验；（2）熟悉商业银行授信产品和管理要求；有较好的风险意识和市场判断能力；（3）有一定的文字综合能力。

　　（八）高级及以下审计人员

　　由总行派驻海口分行，根据首席审计官的工作要求和派驻行内控、风险防范的需要，制定审计计划，加强与派驻行的沟通和信息交流，向派驻行提供审计监督服务，具体职责是制定计划、组织落实、日常监控、现场检查、委托审计、情况报告等。 

　　岗位要求：1.45周岁以下； 8年以上银行工作经历，其中3年以上从事审计、公司、零售、资金、信息科技或财务运营业务；

　　2.熟悉审计理论和政策法规，具有内审和内部控制工作经验，具备较强文字综合能力；

　　3.具有CPA、CIA等资格证书者优先考虑。

　　（九）办公条线人员

　　综合文秘岗：负责分行办公室文秘及其他综合管理工作。

　　岗位要求：

　　1.35周岁（含）以下，具有2年以上综合文秘相关工作经历；

　　2.有较强的文字处理能力。

　　四、应聘方式及报名截止时间

　　（一）有意者请登录“浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）”－点击右下角“人才招聘”－“应聘报名表(有工作经验人士)”，下载并按要求填写“《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士）”。

　　（二）请于2016年1月31日24：00前将应聘报名表发送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，邮件及附件应聘报名表的主题均为：“应聘浦发银行海口分行（岗位）—姓名”。

　　五、注意事项

　　（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。

　　（二）本次招聘将通过电子邮件和手机短信与应聘者联系，请注意查收邮件并保持通讯畅通。

　　（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，浦发银行有权取消其录用资格。

　　（四）一经录用，将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇和培训安排。

　　0898-36693605

　　36693333

　　联系人：吉先生、吴女士。